نمونه قرارداد رنگ آمیزی دانشگاه علوم پزشکی

متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.

متن کامل نمونه قرارداد رنگ آمیزی دانشگاه علوم پزشکی

اسناد و مستندات لازم جهت انعقاد قرارداد رنگ آمیزی

۱.تصویر پروانه کسب معتبر پیمانکار(شخص حقیقی) جهت فعالیت موضوع قرارداد.

۲.تصویر آگهی تاسیس روزنامه رسمی شرکت پیمانکار.

۳.تصویر آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

۴. تصویر گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار معتبر پیمانکار.

۵.چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها.

۶.چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط اختصاصی مناقصه.

۷. کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

نام کارفرما:

نام نماینده کارفرما: ……

سمت نماینده کارفرما: ……

نام پیمانکار (شخص حقیقی):

نام و نام خانوادگی : نام پدر: شماره ملی: …… شماره شناسنامه: ……

شماره پروانه کسب صادره جهت فعالیت در موضوع قرارداد: ……

تاریخ اعتبار پروانه کسب صادره جهت فعالیت در موضوع قرارداد: ……

مشخصات ضامنین:

نام و نام خانوادگی ضامن اول: …… کد ملی: ……

نام و نام خانوادگی ضامن دوم …… فرزند …… کد ملی ……

نام پیمانکار (شخص حقوقی):

نام شرکت/موسسه: …… شناسه ملی: …… شماره ثبت: ……

تاریخ ثبت: …… کد اقتصادی: ……

نام و نام خانوادگی صاحبان حق امضا مجاز: …… سمت: ……

…… به سمت: ……

طبق آگهی روزنامه رسمی شماره: …… مورخ : ……

مشخصات ضامنین:

نام و نام خانوادگی مدیر عامل (ضامن اول): ……فرزند: …… کد ملی: …… تلفن : ……

نام و نام خانوادگی (ضامن دوم): …… فرزند …… کد ملی : …… تلفن : ……

نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن سوم) …… فرزند …… کد ملی ……

نام و نام خانوادگی عضو هیات مدیره(ضامن چهارم) …… فرزند …… کد ملی ……

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه تایید صلاحیت شرکت‌های خدماتی : …… ……

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه تعیین صلاحیت ایمنی کار : …… ……

۹- موضوع قرارداد:

موضوع قرارداد عبارت است از: رنگ آمیزی و نقاشی مشاعات و مکان‌های عمومی برحسب اعلام نیاز کارفرما به میزان مندرج در این قرارداد وبراساس بهای تائید شده که به رویت کامل وامضای پیمانکار رسیده است به شرح ذیل:

۱ ـ رنگ آمیزی سقف ها با رنگ پلاستیک با بتونه کاری و سه دست آستری و رویه کاری، دوبار سمباده و موج گیری با رنگ هادی و سحر از قرارهر متری۸۳۰.۰۰۰ریال .

۲- رنگ آمیزی دیوارها و درها با رنگ روغنی با بتونه کاری و چهار دست آستری و رویه کاری، دوبار سمباده و موج گیری با رنگ اکریلیک هاویلوکس قرارهر متری۸۳۰.۰۰۰ریال .

۳ ـ رنگ آمیزی نرده ها و چهار چوب ها وقرنیزها با رنگ روغنی با زیرسازی کامل و با زدن چهار دست رنگ مرغوب با رنگ هادی و سحر به از قرار هرمتری ۸۳۰.۰۰۰.ریال .

تبصره۱ : کلیه رنگهای روغنی نیمه مات از نوع مندرج در بند ۱.۲.۳ پلمپ شده با تایید دفتر فنی دانشگاه می باشد.

۹-۱- واحد کار : متر مربع

۹-۲- حجم کار: رنگ آمیزی دیوارها سقفها و دربها حدود ۵۱۱۶ متر مربع و رنگ آمیزی چهار چوب ها و نرده ها و لوله ها حدود ۳۸۸۴ متر طول می‌باشد و متراژ دقیق پس از انجام کار توسط دفتر مدیریت توسعه و منابع فیزیکی دانشگاه اعلام می‌گردد.

۹-۳- نشانی محل انجام خدمات موضوع قرارداد:. خیابان ولیعصر نبش نیایش مجتمع خوابگاهی حضرت زهرا (س)

۱۰- مدت انجام قرارداد:

۱۰-۱- مدت قرارداد از تاریخ …… لغایت …… به مدت …… می‌باشد.

۱۰-۲- تمدید مدت قرارداد به جز ۳ ماه مندرج در بند ۱۵-۲۱ حسب مورد منوط به اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یا برگزاری مناقصه مجدد یا اخذ مجوز از کمیسیون ترک تشریفات دانشگاه خواهد بود.

۱۱ – مبلغ قرارداد:

۱۱-۱- مبلغ کل قرارداد حداکثر۷.۴۷۰.۰۰۰.۰۰۰ریال می‌باشد

۱۲- تضامین و نحوه پرداخت مبلغ قرارداد:

۱۲-۱- ملاک پرداخت صرفا براساس صورت وضعیت تایید شده از سوی کارفرما خواهد بود و پس از انجام تشریفات مالی و اداری و کسر ۱۰ درصد از هر پرداخت بابت تضمین حسن اجرای کار و کسر ۵% از هر پرداخت بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی به شرح ذیل در وجه پیمانکار پرداخت خواهد شد. پیمانکار متعهد می گردد در هر شرایطی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر در پرداخت مانع از اجرای قرارداد نمی باشد . (این صورت وضعیت توسط پیمانکار تهیه و با تایید ناظر کارفرما و مسئول آن واحد به کارفرما ارائه می گردد):

۱۲-۲- ۵درصد مبلغ کسر شده بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی به پیمانکار مسترد می گردد.

۱۲-۳- با توجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی از سوی پیمانکار می باشد.

۱۲-۴-به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، پیمانکار موظف است همزمان با انعقاد قرارداد، معادل ۱۰% مبلغ کل قرارداد به کارفرما تضمین معتبر (ضمانت نامه بانکی معتبر یا واریز نقدی به حساب سپرده کارفرما) بسپارد.

۱۲-۵-تضامین اخذ شده از پیمانکار، در پایان کار و پس از ارائه مفاصا حساب بیمه و درصورت رضایت کامل کارفرما به پیمانکار مسترد می گردد.

۱۲-۶- اخذ تضامین از پیمانکار بر عهده امور مالی کارفرما می باشد.

۱۲-۷- پرداخت مبلغ مالیات بر ارزش افزوده مربوط به این قرارداد به پیمانکار صرفا منوط به ارائه کلیه مستندات قانونی لازم از جمله گواهی ثبت نام در سامانه مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی می باشد.

۱۲-۸- در صورت تاخیر در انجام موضوع قرارداد به ازا هر روز تاخیر ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال از مبلغ کل قرارداد کسر می گردد.

۱۳-افزایش وکاهش حجم قرارداد:

۱۳-۱- کارفرما می تواند در صورت نیاز تا ۲۵ (بیست و پنج) درصد حجم موضوع قرارداد را پس از بررسی و توجیه فنی، صرفا با اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه کاهش یا افزایش دهد. پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.

۱۳-۲- چنانچه مبلغ صورت وضعیت پیمانکار از مبلغ میانگین ماهیانه بالاتر باشد بایستی مراتب فورا جهت کسب تکلیف به معاونت توسعه دانشگاه اعلام گردد. بدیهی است درصورتی که سقف مبلغ قرارداد پیش از اتمام مدت قرارداد هزینه گردد، دانشگاه و کارفرما هیچ تعهدی نسبت به پرداخت مبلغ مازاد به پیمانکار نخواهد داشت.

۱۴- تعهدات کارفرما:

۱۴-۱- کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم، کتبا به پیمانکار معرفی می نماید و پیمانکار می بایست نظر ایشان را در عملکرد های خود اعمال نماید.

۱۴-۲- کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکار قرار دهد.

۱۴-۳- کارفرما مکلف است تضمین حسن انجام تعهدات و اجرای کلیه تکالیف قانونی و هر نوع پاسخگویی به مراجع ذیربط را از پیمانکار اخذ نماید.

۱۴-۴- کارفرما متعهد است هزینه‌های انجام خدمات را طبق قرارداد پس از تایید ناظر قرارداد از محل اعتبارات تخصیص یافته پرداخت نماید.

۱۴-۵- هرگونه قراردادی که نتیجه آن بکارگیری نیروی انسانی کارفرما باشد، به هرنوع ممنوع است.

۱۴-۶- کارفرما می بایست در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می داند به این قرارداد الحاق نماید. بدیهی است موارد مندرج در شرایط اختصاصی نمی تواند مغایر و منافی مفاد آیین نامه مالی و معاملات دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی باشد.

۱۴-۷- کلیه تعهدات پرسنلی مربوط به قانون کار به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای تبصره ۱ ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهدی در این زمینه نخواهد داشت.

۱۴-۸-پیمانکار ضمن اعلام آگاهی از مفاد قرارداد و همچنین انجام تعهدات موضوع قرارداد، اقرار می نماید توانایی مالی و پرداخت دستمزد و مزایای کارکنان خود را به مدت ۳ ماه دارد.

۱۵- تعهدات پیمانکار :

۱۵-۱- پیمانکار مکلف است یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتبا به کارفرما معرفی نماید.

۱۵-۲- پیمانکار متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد.

۱۵-۳-پیمانکار متعهد می گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندی که به تائید کارفرما می رساند، انجام دهد.

۱۵-۴- چنانچه تجهیزاتی توسط کارفرما به پیمانکار تحویل گردد، پیمانکار مکلف است در خاتمه قرارداد، تجهیزات تحویل شده را صحیح و سالم اعاده نماید، در غیر اینصورت پیمانکار ملزم به جبران کلیه خسارات وارده می باشد.

۱۵-۵- پیمانکار متعهد می گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین حقوق نیروی انسانی رعایت نماید و مسئولیت پاسخگویی به شکایات و نیز اجرای آرا مربوط به مراجع قانونی و سایر تعهدات قانون کار بر عهده ایشان می باشد. ضمنا مسئولیت پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانونی نیروی انسانی پیمانکار اعم از حق السعی، سنوات، بیمه و بیمه مسئولیت افراد و … با شخص پیمانکار خواهد بود و پیمانکار پاسخگو به تمامی مراجع قانونی می باشد.

۱۵-۶- هرگونه تغییر در وضعیت حقوقی پیمانکار از جمله تغییردر اساسنامه ، صاحبان حق امضا مجاز، ورشکستگی و …… می بایستی حداکثر ظرف مدت ۵ روز کتبا به کارفرما اعلام گردد. بدیهی است عواقب و مسئولیت های ناشی از عدم رعایت این بند بر عهده پیمانکار می باشد.

۱۵-۷- پیمانکار متعهد می گردد کلیه افزایش های قانونی ابلاغ شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی یا سایر مراجع ذی صلاح در خصوص حقوق و مزایای کارگران خود را که در طول مدت قرارداد ابلاغ می گردد، رعایت و پرداخت نماید. بدیهی است از سوی کارفرما هیچ گونه افزایشی در مبلغ قرارداد بابت این موضوع اعمال نخواهد شد.

۱۵-۸- در صورت خاتمه قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان پیمانکار بر عهده ایشان می باشد.

۱۵-۹- پیمانکار متعهد می گردد کلیه لوازم کار و لوازم ایمنی مانند: کلاه و دستکش و …(لباس کار) را متناسب با کار در اختیار کارکنان خود قراردهد،

۱۵-۱۰-کلیه کارکنان پیمانکار بایستی ایرانی، و سن آنها بیش از ۱۸ سال تمام و کمتر از ۶۰ سال باشد.

۱۵-۱۱-ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت برای کارکنان مرد الزامی است.

۱۵-۱۲- پیمانکار متعهد می گردد آموزش‌های تخصصی و حرفه ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد.

۱۵-۱۳- ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکار در مقابل کارفرما پاسخگوست و درصورت ورود خسارت به وسایل کارفرما از سوی کارکنان وی، پیمانکار موظف به جبران خسارات وارده است.

۱۵-۱۴- پیمانکار موظف است برای کلیه پرسنل و کارکنان خود گواهی عدم سو پیشینه و عدم اعتیاد به کارفرما ارائه دهد.

۱۵-۱۵- پیمانکار موظف به رعایت کلیه ضوابط و نظام‌های جاری و حفظ اسرار کارفرما و نکات بهداشتی و ایمنی می باشد.

۱۵-۱۶-در مواردی که به تشخیص کارفرما، پیمانکار یکی از اعمال بندهای ماده یک تصویب نامه شماره ۷۳۳۷۷/ت مورخ ۲۲/۱۲/۱۳۸۳ موضوع پیشگیری و مبارزه با ارتشا را مرتکب شود، کارفرما می تواند یک جانبه قرارداد را فسخ و خسارات وارده را مطابق ماده ۲۰ قرارداد مطالبه نماید.

۱۵-۱۷- نماینده پیمانکار باید ضمن حضور مستمر در جلسات مورد نظر کارفرما و موارد تصویب شده در جلسات را عمل نماید.

۱۵-۱۸- در صورت بروز هرگونه حادثه برای کارکنان وی صرفا پیمانکار مسئولیت پاسخگویی به مراجع قانونی و قضایی را به عهده خواهد داشت.

۱۹-۱۵- پیمانکار موظف به رعایت آیین نامه امور ایمنی پیمانکاری می باشد.

۲۰-۱۵- پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار و تامین اجتماعی را رعایت نماید.

۲۱-۱۵- پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارکنان خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.

تبصره : هزینه‌های مربوط به امور ایمنی توسط پیمانکار پرداخت و تحت نظارت کارفرما هزینه می گردد.

۱۵-۲۲- پیمانکار اقرار می نماید که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.

۱۵-۲۳- پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزشهای لازم در زمینه‌های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.

۱۵-۲۴-پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فورا به کارفرما جهت اعلام به اداره کار گزارش نماید.

۱۵-۲۵- تهیه مصالح مورد نیاز اجرای قرارداد بعهده پیمانکار است و ایشان متعهد می باشد مصالح مورد نیاز از قبیل رنگ پلاستیک و رنگ روغن و بتونه و غیره را از نوع مرغوب همین قرارداد تهیه وتا پای کار حمل نمایند و عوامل مورد نیاز را در محل اجرای موضوع قرارداد حاضر نماید، کنترل و تایید عوامل بعهده پیمانکار بوده و مسئولیتی از این بابت متوجه کارفرما نمی باشد.

۱۵-۲۶- کلیه هزینه تهیه و حمل مصالح برعهده پیمانکار است و کارفرما هیچگونه تعهدی در زمینه تهیه کالا و هزینه حمل ونقل ندارد

۱۵-۲۷- پیمانکار محل موضوع قرارداد را رویت نموده و از کیفیت و کمیت آن آگاه است ومتعهد می گردد موضوع قرارداد را با نظارت دفتر فنی دانشگاه و براساس مشخصات فنی دفتر مذکور به انجام رساند.

۱۵-۲۸- پیمانکار پس از انجام زیر سازی وقبل از رنگ آمیزی به اطلاع دفتر فنی کارفرما می‌رساند تا از کار انجام شده بازدید گردد.پس از تایید کتبی دفتر مذکور پیمانکار می‌تواند نسبت به رنگ آمیزی اقدام نماید.

۱۵-۲۹-پیمانکار موظف است کلیه مصالح مورد مصرف پروژه را قبل از مصرف به تایید دفتر فنی برساند بدیهی است هرگونه خسارت ناشی از استفاده مصالح تایید نشده بعهده پیمانکار خواهد بود.

۱۵-۳۰-پیمانکار موظف است پس از پایان کار نسبت به نظافت شیشه ها وکفهای ساختمان و سنگ‌های قرنیز که آغشته به رنگ یا لکه های رنگی می‌باشد اقدام نماید.

۱۵-۳۱- پیمانکار موظف است برنامه کاری خود را به نحوی تنظیم نماید که به پیشرفت کار سایر گروهای اجرائی لطمه نزند.

۱۵-۳۲-پیمانکار مسئولیت کامل حسن اجرای کارهای موضوع قرارداد را براساس مشخصات و نقشه‌ها ودستورات کتبی کارفرما و دستگاه نظارت را برعهده دارد و نظارتی که از طرف کارفرما یانمایندگان او در اجرای کارها می شود به هیچ وجه از میزان این مسئولیت نمی‌کاهد.

۱۵-۳۳-تامین نیروی انسانی برای انجام کارها وپرداخت حقوق و مزایا و غیره ، تامین محل سکونت ، غذا و ایاب وذهاب کارکنان وایجاد وسایل ایمنی به منظور جلوگیری از بروز حوادث و خطرات ناشی از انجام کار ، خسارت جانی و مالی ناشی بعهده پیمانکار بوده وکارفرما هیچگونه مسئولیتی در این رابطه نخواهد داشت و پیمانکار مسئول وجوابگو خواهد بود.

۳۴-۱۵-سطوح رنگ آمیزی شده می بایست دارای مشخصات فنی ذیل باشد که پیمانکار موظف به اجرای آن می‌باشد:

یکنواختی ظاهری درنگ

یکنواخت بودن میزان ماتی و شفافیت رنگ

عدم ایجاد موج و سایه ناشی از بتونه کاری وغیره

نداشتن چروک وپخش نشدن پوسته رنگ در سطح

انطباق لایه اجرا شده با مشخصات (اگر ضخامت کمتر از حد لازم باشد، باید نسبت به تجدید رنگ آمیزی اقدام گردد.)

ایجاد پوشش کامل و بدون شره

عدم چسبندگی سطوح رنگ آمیزی شده به دست یا لباس

نداشتن هیچگونه طلبه ناشی از مرطوب بودن سطوح زیرین

عاری بودن سطوح رنگ آمیز شده از آثار برس نقاشی و جای نردبان

تمیز وعاری بودن از گردوغبار سطوح یاد شده

مستقیم بودن فصل مشترک دو سطح رنگ آمیزی شده با دو رنگ مختلف

نداشتن عیوبی نظیر پهن شدن ، چکه کردن، بادکردن وشیارودرز.

۱۵-۳۵- مواقع رنگ آمیزی یا آماده نمودن رنگ در محیط در بسته ، باید از کشیدن سیگار و آتش زدن زباله احتراز گردد.

۱۵-۳۶-کپسول های آتش نشانی برای مهار نمودن آتش ،باید در محل موجود ودر دسترس باشند، در پایان ساعات کار تمام پارچه های آلوده به رنگ و تینر باید جمع آوری شده ودر صورتی که برای استفاده روزهای بعد مورد نیاز باشند در ظرف پراز آب قرارگیرند

۱۵-۳۷-تینرها باید در ظرفهای مطمئنی نگهداری شده و هرچه سریع‌تر ازمناطقی که احتمال آتش سوزی در آن زیاد است دور نماید.

۱۵-۳۸- قبل از رنگ کاری روی اندودهای گچی ابتدا باید موج های گچ رابه وسیله کاردک و سمباده ، لکه های بزرگ دیوار را به وسیله گچ زنده و ترک های کوچک را با گچ کشته بگیرند وسپس روی آن سمباده نرم بزنند تا آماده پذیرش بتونه گردد.

۱۵-۳۹-پیمانکار متعهد می گردد در انجام عملیات مورد لزوم برای اجرای کار موضوع این قرارداد اصول فنی معمول و مورد نظر دفتر فنی دانشگاه را رعایت نماید.

۱۵-۴۰- کلیه خسارات ناشی از فعل ویا ترک فعل کارکنان پیمانکار در طول مدت اجرای قرارداد بعهده پیمانکار می باشد و این موضوع رافع مسئولیتهای فردی اشخاص مذکور درمقابل مراجع قضائی و اشخاص ثالث نمی باشد.

۱۵-۴۱-کلیه مسئولیتهای ناشی از حوادث کارکه به هر دلیل منجر به نقص عضو یا ازکارافتادگی هریک از کارکنان پیمانکار یا اشخاص ثالث در حین کار می گردد بر عهده پیمانکار بوده و جبران خسارات مربوطه از قبیل دیه و هزینه‌های دیگرویامستمری از کارافتادگی و غیره بر عهده پیمانکار خواهد بود.

۱۵-۴۲- پیمانکار موظف است قبل از شروع کار کلیه آئین نامه های موجود حراستی ، حفاظتی ، ایمن کار و یا کارکنان را مطالعه و بررسی نموده و ترتیبات لازم را برای رعایت مواد مقررات و دستورات مزبور فراهم آورد و در صورتیکه بعلت عدم رعایت آیین نامه ها و دستورات جاری از طرف پیمانکار خسارتی به ساختمان و یا اشخاص وارد آید و یا پیمانکار مسئول جرائمی گردد ، کارفرما از این بابت هیچگونه تعهد و مسئولیتی نخواهد داشت و کارفرما میزان و مبلغ خسارات را تعیین و کتبا به پیمانکار ابلاغ خواهد نمود تا ظرف مدت ده روز از طرف پیمانکار پرداخت گردد.

۱۵-۴۳-پیمانکار تعهد نمود در انجام کلیه عملیات اجرای کار موضوع قرارداد اصول فنی و مورد نظر دفتر فنی دانشگاه و کلیه ضوابط و استانداردهای فنی لازم را رعایت کند.

۱۵-۴۴-کلیه امور بیمه و حوادث به عهده پیمانکار می باشد.

۱۵-۴۵- پیمانکار متعهد می گردد در پایان قرارداد، تا انتخاب پیمانکار جدید، به مدت سه ماه خدمات موضوع قرارداد را با همان شرایط و مبلغ مندرج در قرارداد ادامه دهد.

۱۵-۴۶- پیمانکار اعلام واقرار می نماید که شرایط مفاد ومندرجات وضمائم این قراردادرابه دقت مطالعه واز کیفیت کار و مشخصات و مقتضیات محل و امکانات انجام کار موضوع قرارداد اطلاعات کافی داشته واز این بابت هیچگونه ادعائی مورد پذیرش کارفرما نخواهد بود.

۱۵-۴۷- شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست های آن که در این قرارداد به آن اشاره نگردیده است جز تعهدات پیمانکار می باشد و پیمانکار ضمن اعلام آگاهی از مفاد آنها، اقرار می نماید ملزم به اجرای کامل مفاد قرارداد و اسناد مناقصه و پیوست های آن می باشد.

۱۶- منع مداخله :

پیمانکار اقرار می نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد، در صورت اثبات شمول قانون مذکور بر وی، قرارداد باطل بوده و مسئولیت کلیه عواقب ناشی از این موضوع بر عهده پیمانکار می باشد.

۱۷- انتقال به غیر:

پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را کلا یا جزئا به شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر ندارد.

۱۸- بیمه سازمان تامین اجتماعی :

۱۸-۱- پیمانکار متعهد می گردد در لیست ارائه شده به شعبه تامین اجتماعی به جز کارگران شاغل در واحد نام فردیا افراد دیگری را اضافه ننماید.

۱۸-۲- پیمانکار مکلف است ماهیانه تصویر لیست پرداخت حقوق و لیست بیمه ماه قبل کارکنان خود را که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده است به کارفرما ارائه نماید.

۱۹- نظارت:

۱۹-۱- کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد الشرایط به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفی نماید.

۱۹-۲-کلیه پرداخت‌ها به طرف قرارداد با تائید ناظر یا ناظرین صورت گیرد.

۱۹-۳- نظارت بر اجرای تعهدات قانونی شرکت و کارکنان متبوع آن ها با ناظر است.

۱۹-۴- ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد پیمانکار نظارت نماید و مشکلات به کارفرما منعکس گردد.

۲۰- فسخ و خسارت ناشی از عدم انجام تعهدات:

۲۰-۱- در صورت تاخیر، تعلل یا عدم انجام هر یک از تعهدات توسط پیمانکار یا عدم رضایت کارفرما از نحوه عملکرد وی یا ایراد خسارت، کارفرما می تواند ضمن فسخ یا بدون فسخ قرارداد، تضامین سپرده شده را به نفع خود تملک و ضبط نماید و پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا، اعتراض و طرح دعوایی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود. بدیهی است ضبط تضامین سپرده شده رافع مسئولیت‌ها و تکالیف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع قرارداد نمی باشد.

۲۰-۲- خسارات وارده به کارفرما توسط کارفرما تعیین و اعلام و از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار برداشت می شود.

۲۰-۳- کارفرما می تواند در طول مدت قرارداد نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.

۲۱- حل اختلاف:

درصورت بروز هرگونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو، چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل و فصل نمایند، موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یک سال اقدام به صدور رای نماید و رای صادره از کمیسیون قطعی و لازم الاجرا است.

تبصره۱: اخطارها و آرا کمیسیون از طریق دبیرخانه کمیسیون، کتبا یا از طریق پست یا سایر طرق مقتضی به اقامتگاه قراردادی مندرج در قرارداد ابلاغ می گردد.

تبصره ۲: مفاد این ماده حتی در صورت فسخ یا بطلان قرارداد به قوت خود باقی است و مانع اجرایی از آن نمی باشد.

۲۲- قانون حاکم بر قرارداد:

قوانین حاکم بر این قرارداد، آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه‌های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی درمانی، مصوبات هیات امنا دانشگاه، دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه و سایر بخشنامه های اجرایی حاکم بر دانشگاه خواهد بود که در موارد سکوت، ابهام، اجمال مطابق با مقررات عمل خواهد شد.

۲۳- اقامتگاه طرفین جهت انجام مکاتبات و ابلاغ اخطاریه ها:

۲۳-۱- نشانی کارفرما:

نشانی: بزرگراه شهید چمران –خیابان یمن- خیابان پروانه – جنب بیمارستان طالقانی ساختمان شماره ۲ طبقه ۴ معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی

تلفن: ۰۲۱-۲۲۴۳۹۸۳۲

کد پستی: ۱۹۸۵۷۱۷۴۴۳ پست الکترونیک: daneshjoei@sbmu.ac.ir

فاکس: ۰۲۱-۲۲۴۳۹۸۵۵

۲۳-۲- نشانی پیمانکار:

نشانی: تهران ، محله شهرک نفت ،کوچه فرعی-کوچه بیست و هفتم، پلاک ۱۶- ساختمان مجلس – طبقه اول ، واحد ۵ کدپستی:۱۴۶۹۸۷۵۵۴۶

تلفن: همراه: فاکس: نشانی پست الکترونیک:

نشانی های فوق به منزله اقامتگاه قراردادی طرفین می باشد. کلیه مکاتبات رسمی و مراسلات ارسالی از سوی طرفین به نشانی های فوق الذکر قانونی تلقی می شود. در صورت تغییر نشانی، طرفین موظفند حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتبا مطلع نمایند، در غیر این صورت کلیه مراسلات ابلاغ شده تلقی، و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی باشد.همچنین کارفرما می تواند اخطاریه های موضوع قرارداد را به نماینده پیمانکار ابلاغ نماید. این ابلاغ برای پیمانکار قانونی و لازم الاجرا تلقی می گردد.

اسناد و مستندات قرارداد:

۲۴-۱- تصویر آگهی تاسیس روزنامه رسمی شرکت پیمانکار،

۲۴-۲- تصویر آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

۲۴-۳- شرایط اختصاصی مناقصه،

۲۴-۴- تصویر گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار معتبر پیمانکار،

۲۴-۵- چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها،

۲۴-۶- چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه مناقصه،

۲۴-۷- کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

سایر شرایط قرارداد:

۲۵-۱- شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست های آن جز لاینفک این قرارداد می باشد.

۲۵-۲- در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد، کلیه اعضا هیات مدیره و مدیر عامل پیمانکار از بابت شخصیت حقیقی خود موظفند کلیه صفحات قرارداد فی مابین را به عنوان ضامن امضا نمایند و با امضای ذیل قرارداد، کلیه اشخاص حقیقی مذکور در قبال کلیه تکالیف و تعهدات مالی و غیر مالی و جبران کلیه خسارات وارده به کارفرما همراه با شخص حقوقی مسئولیت تضامنی داشته و کارفرما می تواند به تشخیص خود به هریک یا کلیه افراد مذکور برای انجام کلیه تعهدات و نیز جبران خسارات وارده مراجعه نماید و اشخاص مذکور با امضا ذیل قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمودند.

۲۵-۳- در صورتی که پیمانکار شخص حقیقی باشد، مکلف به معرفی ۲ نفر ضامن جهت امضا قرارداد منعقده به عنوان ضامن می باشد و کلیه شرایط فوق الذکر در مورد این دو ضامن نیز صدق می نماید.

امضا طرفین قرارداد:

این قرارداد در ۲۶ ماده و در ۴ نسخه تنظیم شده که کلیه نسخ حکم واحد داشته و پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.

به نمایندگی از طرف شرکت و به اصالت از طرف خود به عنوان ضامن

نام و نام خانوادگی و امضای کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل به عنوان ضامن طرف دوم (اشخاص حقوقی)/دو نفر ضامنین (اشخاص حقیقی)

مهران صمدی به سمت مدیر عامل به عنوان ضامن :

قرارداد رنگ آمیزی

مهر و امضای کارفرما:

نام و نام خانوادگی نماینده :

سمت :

معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه

مهرو امضای پیمانکار:

سمت:

مهر و امضا پیمانکار:

---

دانلود فایل اصلی

📥 دانلود فایل اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting