نمونه قرارداد ایاب و ذهاب دانشگاه علوم پزشکی

متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.

متن کامل نمونه قرارداد ایاب و ذهاب دانشگاه علوم پزشکی

اسناد و مستندات لازم جهت انعقاد قرارداد ایاب و ذهاب

تصویر پروانه کسب معتبر پیمانکار(شخص حقیقی) جهت فعالیت موضوع قرارداد

تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس پیمانکار.(شخص حقوقی)

تصویر روزنامه رسمی حاوی آگهی آخرین تغییرات اقامتگاه قانونی و اعضای هیات مدیره که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

تصویر گواهینامه صلاحیت پیمانکاری

گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار معتبر پیمانکاری

چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها.

چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه و شرایط اختصاصی مناقصه.

کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

اسناد ثبت معامله در سامانه تدارکات الکترونیک دولت (ستاد)

پیوست‌ها از قبیل: فهرست مسیر‌های موضوع قرارداد،

نام کارفرما:

نام نماینده کارفرما :

سمت نماینده کارفرما:

___________________________________________________________________________

نام پیمانکار (شخص حقیقی):

نام و نام خانوادگی: نام پدر: شماره ملی: شماره شناسنامه:

شماره پروانه کسب صادره جهت فعالیت در موضوع قرارداد: تاریخ اعتبار:

___________________________________________________________________________

نام پیمانکار (شخص حقوقی):

نام شرکت: شناسه ملّی: شماره ثبت:

تاریخ ثبت: کد اقتصادی:

نام و نام خانوادگی صاحبان حق امضا مجاز: سمت:

طبق آگهی روزنامه رسمی شماره مورخ

مشخصات ضامنین:

نام و نام خانوادگی (ضامن اول): سمت: فرزند: کد ملی:

نام و نام خانوادگی (ضامن دوم): سمت: فرزند: کد ملی:

نام و نام خانوادگی (ضامن سوم): سمت: فرزند: کد ملی:

نام و نام خانوادگی (ضامن چهارم): سمت: فرزند: کد ملی:

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکتهای خدماتی: – تاریخ:

شماره و تاریخ اعتبارگواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران : – تاریخ:

(این قرارداد براساس مصوّبه کمیسیون مناقصات و مزایدات دانشگاه به شماره مورخ منعقد گردید.)

شماره و تاریخ صورتجلسه استعلام قیمت:

موضوع قرارداد:

واحد کار : هر ساعت

حجم کار: حجم کارکرد روزانه هر دستگاه حجم کارکرد ماهانه هر دستگاه

زمان آغاز و پایان کارکرد بر اساس برنامهای است که کارفرما هر ماه حسب نیاز خود به پیمانکار اعلام می‌نماید.

پیمانکار موظف است به میزان مورد نظر کارفرما در روز خدمات ارائه نماید. این زمان ممکن است خارج از حجم کارکرد روزانه قرارداد باشد. همچنین در ساعات فوق و خارج از ساعات فوق ، پیمانکار موظف به تامین خودروهای موردی حسب نیاز کارفرما در طول ۲۴ ساعت شبانه روز می‌باشد.

نشانی محل انجام خدمات موضوع قرارداد:

(نشانی سایر محل های انجام خدمات موضوع قرارداد مطابق لیست مسیرهای مندرج در پیوست شماره یک قرارداد بوده و جز لاینفک قرارداد می باشد).

امکانات :

سال ساخت وسائط نقلیه به کار گرفته شده از سوی شرکت پیمانکار بایستی با عنایت به ماده ۲ جدول فرسودگی و تعداد دفعات انجام معاینه فنّی انواع وسائط نقلیه موتوری مصوّب هیات وزیران مورخ ۱۲/۰۳/۱۴۰۰ (فرم پیوست اسناد مناقصه و پیوست شماره دو قرارداد) باشد. همچنین سلامت تجهیزات اتاق خودرو و بدنه‌ مناسب باشان کارکنان و مورد تایید نماینده کارفرما باشد.

کیفیت کار: سرویس های ایاب و ذهاب بایستی دارای شرایط مطلوب و مندرج در شرایط اختصاصی و مفاد قرارداد باشند. نظارت بر اجرای مفاد آن در طول مدّت زمان قرارداد برعهده نماینده یا نمایندگان تعیین شده از سوی پیمانکار خواهد بود.

کلیه وسائط نقلیه بایستی مجهز به سیستم گرمایش و سرمایش باشند و متناسب با فصول مورد استفاده قرار گیرد، در صورت وجود هرگونه اشکال در سیستم تهویه یا عدم ایفای تعهد توسط رانندگان هر یک از خودروها، ۲۰ درصد از مبلغ کرایه هر سرویس نیمراه، از محل تضامین یا مطالبات پیمانکار نزد کارفرما راسا به عنوان خسارت قراردادی، کسر می‌شود.

کلیه وسائط نقلیه بایستی دارای گواهی معاینه فنّی و بیمه نامه شخص ثالث معتبر به تعداد صندلی و سرنشین باشند. در صورت فقدان اعتبار بیمه نامه هر یک از وسائط نقلیه، پیمانکار و رانندگان مسئولیت تضامنی در قبال خسارات احتمالی دارند.

کلیه وسائط نقلیه بایستی دارای امکانات رفاهی مناسب از قبیل صندلی سالم با روکش تمیز، پرده تمیز، سطل زباله، نظافت درونی و بیرونی شیشه ها و راهروی وسط و درب ورودی و …… مناسب با شان کارکنان و مورد تایید کارفرما باشد.

کلیه وسائط نقلیه بایستی دارای جعبه کمکهای اولیه و کپسول آتش نشانی در داخل خودرو باشند.

استفاده از دخانیات و موسیقی غیرمجاز در داخل خودرو ممنوع است.

مدت انجام قرارداد:

مدّت قرارداد از تاریخ لغایت به مدت یکسال شمسی می‌باشد.

تمدید مدت قرارداد به جز ۳ ماه مندرج در بند ( ۱۵-۲۸ ) حسب مورد منوط به اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و برگزاری مناقصه مجدد یا اخذ مجوز از کمیسیون ترک تشریفات مناقصه دانشگاه خواهد بود.

مبلغ قرارداد:

ارزش هر واحد کار: هرساعت: ریال

مبلغ ماهیانه: به ازای هر دستگاه ماهیانه حداکثر ریال و به ازای مجموع خدمات حداکثر ماهیانه ریال و بر اساس صورت وضعیت تعداد مسیرهای انجام شده و تایید کارفرما می‌باشد.

مبلغ کل قرارداد: حداکثر ریال معادل (به حروف): ریال

مبالغ مذکور در بالا با احتساب تمام هزینه‌های ارائه خدمات از قبیل سیستم تهویه و غیره است.

تضامین و نحوه پرداخت مبلغ قرارداد:

ملاک پرداخت صرفاً براساس صورت وضعیت تایید شده از سوی کارفرما خواهد بود و پس از انجام تشریفات مالی و اداری و کسر % ۱۰ (ده درصد) تضمین حسن انجام کار و ۵% (پنج درصد) از هر پرداخت بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی به شرح ذیل در وجه پیمانکار پرداخت خواهد شد. پیمانکار متعهد می گردد در هر شرایطی نسبت به اجرای مفاد قرارداد اقدام نماید و هرگونه تاخیر در پرداخت مانع از اجرای قرارداد نمی باشد. (صورت وضعیت مذکور توسط پیمانکار تهیه و با تایید ناظر کارفرما و مسئول آن واحد به کارفرما ارائه می گردد):

۵ % مبلغ کسر شده بابت حق بیمه موضوع ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی پس از ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی به پیمانکار مسترد می گردد.

باتوجه به ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکار موکول به ارائه مفاصاحساب بیمه تامین اجتماعی از سوی پیمانکار می باشد.

به منظور تضمین حسن انجام تعهدات، پیمانکار موظف است همزمان با انعقاد قرارداد، معادل ۱۰% مبلغ کل قرارداد به کارفرما تضمین معتبر (ضمانت نامه بانکی معتبر یا واریز نقدی به حساب سپرده کارفرما) بسپارد.

تضامین اخذ شده از پیمانکار، در پایان کار و پس از ارائه مفاصا حساب بیمه و درصورت رضایت کامل کارفرما به پیمانکار مسترد می گردد.

اخذ تضامین از پیمانکار برعهده امورمالی کارفرما می باشد.

به استناد جز ۱۳ ذیل بند (ب) ماده ۹ قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب سال ۱۴۰۰، به این قرارداد مالیات بر ارزش افزوده تعلّق نمی گیرد.

هرگونه کسورات قانونی اعم از بیمه، مالیات، عوارض و سایر مواردی که بابت این قرارداد به پیمانکار تعلق می گیرد و کارفرما مکلف به کسر آن می باشد، از بهای کارکرد در موقع پرداخت مطالبات وی کسر می گردد.

افزایش و کاهش حجم قرارداد:

چنانچه مبلغ صورت وضعیت پیمانکار از مبلغ میانگین ماهیانه بالاتر باشد بایستی مراتب فوراً جهت کسب تکلیف به معاونت توسعه دانشگاه اعلام گردد. بدیهی است درصورتی که سقف مبلغ قرارداد پیش از اتمام مدت قرارداد هزینه گردد، دانشگاه و کارفرما هیچ تعهّدی نسبت به پرداخت مبلغ مازاد به پیمانکار نخواهد داشت.

کارفرما می تواند در صورت نیاز تا ۲۵% (بیست و پنج درصد) موضوع قرارداد را پس از بررسی و توجیه فنّی صرفاً با اخذ مجوز کتبی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه کاهش یا افزایش دهد. پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود.

تعهدات کارفرما:

کارفرما یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی های لازم، کتباً به پیمانکار معرفی می نماید و پیمانکار می بایست نظر ایشان را در عملکرد های خود اعمال نماید.

کارفرما متعهد می شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار پیمانکار قرار دهد.

کارفرما مکلف است تضمین حسن انجام تعهدات و اجرای کلیه تکالیف قانونی و هر نوع پاسخگویی به مراجع ذیربط را از پیمانکار اخذ نماید.

کارفرما متعهد است هزینه های انجام خدمات را طبق قرارداد پس از تایید ناظر قرارداد ازمحل اعتبارات تخصیص یافته پرداخت نماید.

هرگونه قراردادی که نتیجه آن بکارگیری نیروی انسانی کارفرما باشد، به هرنوع ممنوع است.

کارفرما می بایست در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می داند به این قرارداد الحاق نماید. بدیهی است موارد مندرج در شرایط اختصاصی نمی تواند مغایر و منافی مفاد آیین نامه مالی و معاملات دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی باشد.

کلیه تعهدات پرسنلی مربوط به قانون کار به عهده پیمانکار می باشد و کارفرما جز در اجرای تبصره ۱ ماده ۱۳ قانون کار هیچگونه تعهدی در این زمینه نخواهند داشت.

تعهدات پیمانکار :

پیمانکار مکلف است یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار خود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به کارفرما معرفی نماید.

پیمانکار متعهد می گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد.

پیمانکار متعهد می گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان بندی که به تائید کارفرما می رساند، انجام دهد.

پیمانکار متعهد می گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین حقوق رانندگان رعایت نماید و مسئولیت پاسخگویی به شکایات و نیز اجرای آرا مربوط به مراجع قانونی و سایر تعهدات قانون کار بر عهده ایشان می‌باشد. ضمناً مسئولیت پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانونی رانندگان اعم از حق السعی، سنوات، بیمه و بیمه مسئولیت افراد و … با پیمانکار خواهد بود و پیمانکار پاسخگو به تمامی مراجع قانونی می باشد.

هر گونه تغییر در وضعیت حقوقی پیمانکار از جمله تغییر در اساسنامه ، صاحبان حق امضا مجاز، ورشکستگی و … بایستی حداکثر ظرف مدت ۵ روز کتباً به کارفرما اعلام گردد. بدیهی است عواقب و مسئولیت های ناشی از عدم رعایت این بند برعهده پیمانکار می باشد.

پیمانکار متعهد می گردد کلیه افزایش های قانونی ابلاغ شده از سوی وزارت کار و امور اجتماعی یا سایر مراجع ذی صلاح در خصوص حقوق و مزایای کارگران خود را که در طول مدت قرارداد ابلاغ می گردد، رعایت و پرداخت نماید. بدیهی است از سوی کارفرما هیچ گونه افزایشی در مبلغ قرارداد بابت این موضوع اعمال نخواهد شد.

در صورت خاتمه قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان پیمانکار بر عهده ایشان می باشد.

کلیه کارکنان پیمانکار بایستی ایرانی، و سن آنها بیش از ۲۵ سال و کمتر از ۵۵ سال باشد.

ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت برای کارکنان مرد الزامی است.

پیمانکار متعهد می گردد برای کارکنان خود در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است، کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید.

پیمانکار متعهد می گردد آموزش های تخصصی و حرفه ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد.

ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کار آنان به عهده پیمانکار است و پیمانکاردر مقابل کارفرما پاسخگوست و در صورت ورود خسارت و صدمه به وسایل کارفرما از سوی کارکنان وی، پیمانکار موظف به جبران خسارات وارده است.

پیمانکار موظف است برای کارکنان خود گواهی عدم سو پیشینه و گواهی عدم اعتیاد ارائه نماید.

پیمانکار موظف به رعایت نظام های جاری کارفرما، حفظ اسرار و نکات ایمنی می باشد.

در مواردی که به تشخیص کارفرما، پیمانکار یکی از اعمال بند های ماده یک تصویب نامه شماره ۷۳۳۷۷/ت مورخ ۲۲/۱۲/۱۳۸۳ موضوع پیشگیری و مبارزه با ارتشا را مرتکب شود، کارفرما می تواند یک جانبه قرارداد را فسخ و خسارات وارده را مطالبه نماید.

نماینده پیمانکار باید ضمن حضور مستمر در جلسات مورد نظر کارفرما، موارد تصویب شده در جلسات را در عملکرد پیمانکار اعمال نماید.

پیمانکار موظف است از خودروهایی که دارای بیمه شخص ثالث، بدنه و سرنشین و راننده هستند، استفاده نماید.

پیمانکار موظف است به رانندگان تاکید نماید که استفاده از دخانیات و موسیقی در داخل خودرو ممنوع است.

هیچ گونه افزایشی بابت افزایش قیمت حامل های انرژی یا وسایل و لوازم یدکی در طول مدت قرارداد اعمال نخواهد شد.

کارکنان پیمانکار بایستی به مواد مخدر، مسکرات و روانگردان اعتیاد نداشته و از سلامت لازم برخوردار باشند.

رانندگان موظف به رعایت بهداشت بدنه و داخل خودروی خود می باشند.

رانندگان موظف هستند از روکش صندلی با رنگ روشن استفاده نمایند و ماهیانه آن را شستشو دهند.

ساعت ورود کارکنان وفق ساعت کار اداری است و پیمانکار و رانندگان نمی توانند به بهانه سرویس دهی بیشتر یا تداخل سرویس، این ساعت را تغییر دهند.

توقیف خودرو توسط مراجع قضایی و انتظامی، نقص فنی خودرو، عدم امکان حضور راننده و … مانع انجام خدمت نخواهد بود و در این صورت پیمانکار ملزم به جایگزینی خودرو است.

پیمانکار موظف است حداکثر ده روز پس از انعقاد قرارداد، لیست اسامی رانندگان طرف قرارداد خود را به همراه مشخصات دقیق وسیله نقلیه مورد استفاده در خدمات فوق الذکر را به کارفرما ارائه و تصویر مدارک شامل کارت خودرو، گواهینامه رانندگی، بیمه نامه شخص ثالث متناسب با خودرو و تعداد سرنشینان، معاینه فنی معتبر در طول مدت قرارداد و کارت پایان خدمت آنان را جهت ضبط در پرونده مربوطه تحویل نماید.

پیمانکار حق استفاده و بکارگیری پرسنل کارفرما را جهت اجرای موضوع قرارداد ندارد.

پیمانکار متعهد می گردد درپایان قرارداد، تا انتخاب پیمانکار جدید، به مدت سه ماه خدمات خود را با همان شرایط و مبلغ مندرج در قرارداد ادامه دهد.

وضعیت ظاهری خودروها می بایست درحد استاندارد مطابق شرایط مذکور در اسناد مناقصه و قرارداد حاضر از جمله بند ( ۶-۹ ) قرارداد و مورد تایید نمایندگان کارفرما باشد.

پیمانکار موظف است پس از اعلام نارضایتی از سوی نمایندگان کارفرما درخصوص ساخت، وضعیت ظاهر، نقص فنی، تجهیزات و امکانات رفاهی خودرو و راننده، ظرف مدت یک هفته نسبت به تعویض و جایگزینی خودرو یا راننده جدید اقدام نماید. در غیر این صورت کارفرما می‌تواند علاوه بر ضبط تضامین، طبق ماده فسخ، نسبت به فسخ کلی یا جزئی از قرارداد اقدام نماید. ضبط تضامین قراردادی از سوی کارفرما ملازمه با فسخ قرارداد ندارد و حسب مورد کارفرما در اعمال حق فسخ یا ضبط تضامین، به صورت مجزا یا تئامان مخیر است..

رانندگان موظفند فقط در قبال ارائه کارت سرویس یا نامه کتبی از طرف مدیریت خدمات کارفرما نسبت به سوار نمودن کارکنان اقدام نمایند.

درصورت غیبت هریک از رانندگان و با هماهنگی کارفرما، کارکنان از سرویس جایگزین یا آژانس استفاده خواهند کرد. (این مبلغ از صورت وضعیت کارکرد ماهیانه پیمانکار کسر می گردد.)

رانندگان موظف به رعایت ساعات و ایستگاه‌های تعیین شده برای سوار و پیاده نمودن کارکنان می باشند.

تعیین کلیه مسیرها و هرگونه تقسیم و توزیع مسافر در مسیرهای مربوطه و زمان توقف در هر یک از ایستگاه‌های تعیین شده، با صلاحدید کارفرما بوده و راننده تحت هیچ شرایطی حق تغییر آن را به دلخواه خود نخواهد داشت و مسئولیت هرگونه تخلف برعهده پیمانکار است.

درکلیه مسیرها به جز موارد استثنایی، راننده و وسیله نقلیه بایستی ثابت و بدون تغییر باشد و لیست اسامی رانندگان، مشخصات دقیق وسیله نقلیه مورد استفاده، تصویر بیمه نامه تایید شده و برگه معاینه فنی ظرف مدت ۱۵ روز پس از عقد قرارداد باید به نماینده کارفرما تقدیم شود.

پیمانکار موظف است رانندگان سرویس‌ها را متعهد نماید در صورت وقوع تصادف و یا نقص فنی خودرو در طول مسیر سرویس دهی، خودروی دیگری جهت انتقال کارکنان مهیا نموده و کارکنان را به مقصد برساند.

پیمانکار موظف است رانندگان سرویس‌ها را متعهد نماید تا تمامی کارکنان (حتی یک نفر) را به آخرین مقصد طبق مسیرهای تعیین شده از سوی کارفرما رسانیده و از مسیرهای اعلامی کارفرما تخطی ننماید.

پیمانکار موظف است آرم کارفرما و مقصد نهایی را در جلوی شیشه کلیه خودروها نصب نماید.

کارفرما می تواند در طول اجرای قرارداد بر حسب نیازهای خود مسیرهای جدید تعیین و مسیرهای مذکور را تغییر دهد یا حذف نماید. درهر صورت پیمانکار موظف است ظرف ۴۸ ساعت پس از اعلام کتبی کارفرما، نسبت به برقراری سرویس در مسیرهای جدید یا اصلاح مسیر یا حذف آن اقدام نماید. اعمال هر نوع تغییرات از قبیل تعیین مسیر جدید، اصلاحی یا جایگزینی مسیرها، تغییر در موقعیت یا تعداد توقفگاه‌ها در طول مسیر و … هیچ تاثیری در افزایش حجم و مبلغ قرارداد نداشته و موجب افزایش تعهدات کارفرما نمی‌شود.

هرگونه تغییر مسیر و تغییر نوع وسیله نقلیه بدون تایید کتبی کارفرما ممنوع می باشد.

چنانچه هرگونه خسارتی از سوی پیمانکار و یا عوامل اجرایی آن در اثر سهل انگاری به کارفرما یا پرسنل وی وارد شود، پیمانکار به تشخیص کارفرما متعهد به جبران خسارت مذکور بدون هیچگونه ادعایی خواهد بود.

رانندگان و کارکنان سرویسها، پرسنل شرکت طرف قرارداد محسوب شده و کلیه مسئولیتهای قانونی مربوط به آنها به عهده پیمانکار (شرکت طرف قرارداد) است.

درصورت عدم سرویس دهی از سوی پیمانکار در هر نیمراه، پیمانکار موظف است در اسرع وقت، هزینه تاکسی سرویس گرفته شده از سوی کارمندان یا کارفرما را جهت آن مسیر پرداخت نماید. در صورت عدم پرداخت هزینه مذکور توسط پیمانکار، کارفرما مجاز است از محل مطالبات یا تضمینات پیمانکار نزد خود، نسبت به تسویه هزینه تاکسی سرویس‌های جایگزین اقدام نماید.

تعیین و تغییر ایستگاه های سوار و پیاده نمودن کارکنان و زمان حرکت می بایست با تایید نمایندگان کارفرما صورت پذیرد.

در سرویس های کارمندی، نماینده شرکت طرف قرارداد می بایست در ساعات شروع و پایان سرویس دهی، در محل حضور داشته باشد.

پیمانکار موظف است در راستای انجام صحیح تعهدات موضوع قرارداد، رانندگان سرویس ها را الزام و مجاب نماید تا به گونه ای نسبت به جابجایی کارکنان اقدام نمایند که راس ساعت معین مطابق نظر کارفرما، کارکنان در محل کار حضور داشته باشند. بدیهی است عدم حضور به موقع به هر دلیل که منجر به جاماندن کارکنان و یا تاخیر در ورود به محل کار گردد، علاوه بر اینکه پیمانکار مشمول جریمه خواهد شد، ملزم به پرداخت هزینه تاکسی سرویس جامانده براساس فاکتور ارائه شده از سوی کارکنان می باشد.

پیمانکار موظف به رعایت آیین نامه امور پیمانکاری می باشد.

پیمانکار مکلف است تمام قوانین و مقررات و آیین نامه های مرتبط با کار، بیمه و تامین اجتماعی را رعایت نماید.

پیمانکار مکلف است همزمان با انعقاد قرارداد گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی خود را به کارفرما تسلیم نماید.

پیمانکار مسئول اجرا حفاظت ایمنی و فنی کارگران خود می باشد و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد.

تبصره : هزینه های مربوط به امور ایمنی توسط پیمانکار پرداخت و تحت نظارت کارفرما هزینه می‌گردد.

پیمانکار اقرار می نماید که امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیش گیرانه مرتبط با ایمنی تامین گردیده است.

پیمانکار مکلف است به پرسنل تحت پوشش خود آموزش‌های لازم در زمینه های ایمنی کار را تحت نظارت کارفرما ارائه نماید.

پیمانکار مکلف است حوادث ناشی از کار را فوراً به کارفرما جهت اعلام به اداره کار گزارش نماید.

پیمانکار بایستی جهت انجام تعهدات موضوع این قرارداد، حداقل برای مدّت ۳ ماه توانایی مالی لازم را داشته باشد.

در مدت قرارداد و در صورتی که کارفرما از عملکر پیمانکار رضایت نداشته باشد، کارفرما می‌تواند با دو اخطار کتبی هر یک به مدت یک هفته به پیمانکار اعلام نماید، کارفرما می‌تواند نسبت به فسخ یک‌طرفه قرارداد اقدام نماید و تضامین قرارداد با هماهنگی امور مالی دانشگاه ضبط می‌گردد و همچنین پیمانکار مکلف است تا انتخاب پیمانکار جدید با همان شرایط نسبت به انجام تعهدات موضوع قرارداد به نحو صحیح و کامل اقدام نماید.

شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست‌های آن که در این قرارداد به آن اشاره نگردیده است، جز قرارداد و تعهدات پیمانکار است و پیمانکار ملزم به اجرای کامل مفاد قرارداد و اسناد مناقصه است.

منع مداخله :

پیمانکار اقرار می نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی باشد، در صورت اثبات شمول قانون مذکور بر وی، قرارداد باطل بوده و مسئولیت کلیه عواقب ناشی از این موضوع برعهده پیمانکار می‌باشد. در صورت اثبات تخلف فوق، مبلغ تضمین سپرده شده به عنوان خسارت قراردادی به نفع دانشگاه ضبط خواهد شد.

انتقال به غیر:

پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را کلاً یا جزئاً به شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر ندارد.

بیمه سازمان تامین اجتماعی :

پیمانکار متعهد می گردد در لیست ارائه شده به شعبه تامین اجتماعی به جز کارگران شاغل در واحد نام فرد یا افراد دیگری را اضافه ننماید.

پیمانکار مکلف است ماهیانه تصویر لیست پرداخت حقوق و لیست بیمه ماه قبل کارکنان خود را که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده است به کارفرما ارائه نماید.

نظارت:

کارفرما موظف است حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد، فرد یا افراد (حقیقی و حقوقی) واجد شرایط به عنوان ناظر به پیمانکار معرفی نماید.

کلیه پرداخت ها به پیمانکار با تائید ناظر یا ناظرین صورت گیرد.

نظارت بر اجرای تعهدات قانونی پیمانکار و رانندگان متبوع آن ها با ناظر است.

ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد توسط پیمانکار نظارت نماید و مشکلات به کارفرما منعکس گردد.

فسخ و خسارات ناشی از عدم انجام تعهدات:

در صورت تاخیر، تعلّل یا عدم انجام هر یک از تعهدات توسط پیمانکار یا عدم رضایت کارفرما از نحوه عملکرد وی یا ایراد خسارت، کارفرما می تواند ضمن فسخ یا بدون فسخ قرارداد، تضامین سپرده شده را به نفع خود تملک و ضبط نماید و پیمانکار با امضای این قرارداد حق هرگونه ادّعا، اعتراض و طرح دعوایی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمود. بدیهی است ضبط تضامین سپرده شده رافع مسئولیت ها و تکالیف پیمانکار در انجام تعهدات موضوع قرارداد نمی باشد.

خسارات وارده به کارفرما توسط کارفرما تعیین و اعلام و از محل مطالبات، تضامین، اموال و … پیمانکار برداشت می‌شود.

کارفرما می تواند در طول مدت قرارداد نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید.

حل اختلاف:

درصورت بروز هرگونه ابهام و اختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد و انجام وظایف محوله به هر نحو، چنانچه طرفین نتوانند آن را از طریق مسلامت آمیز حل و فصل نمایند، موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ارجاع تا ظرف یک سال اقدام به صدور رای نماید و رای صادره از کمیسیون قطعی و لازم الاجرا است.

تبصره: اخطارها و آرا کمیسیون از طریق دبیرخانه کمیسیون، کتباً یا از طریق پست یا سایر طرق مقتضی به اقامتگاه قراردادی مندرج در قرارداد ابلاغ می گردد.

قانون حاکم بر قرارداد:

قوانین حاکم بر این قرارداد، آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه های علوم پزشکی، خدمات بهداشتی درمانی، مصوّبات هیات امنا دانشگاه، دستورالعمل تضمین معاملات دانشگاه و سایر بخشنامه های اجرایی حاکم بر دانشگاه خواهد بود که در موارد سکوت، ابهام، اجمال مطابق با مقررات عمل خواهد شد.

اقامتگاه طرفین جهت انجام مکاتبات و ابلاغ اخطاریه ها:

نشانی کارفرما: – کد پستی: تلفن: – فاکس:

نشانی پیمانکار: – کد پستی: تلفن: – فاکس: – تلفن همراه: تلفن ضروری: پست الکترونیک:

نشانی های فوق به منزله اقامتگاه توافقی یا قراردادی طرفین می باشد. کلیه مکاتبات رسمی و مراسلات ارسالی از سوی طرفین به نشانی های فوق الذکر یا ابلاغ از طریق سامانه ثنا، قانونی تلقی می شود. در صورت تغییر نشانی، طرفین موظفند حداکثر ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند، در غیر این صورت کلیه مراسلات ابلاغ شده تلقی، و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی باشد.همچنین کارفرما می تواند اخطاریه های موضوع قرارداد را به نماینده پیمانکار ابلاغ نماید. این ابلاغ برای پیمانکار قانونی و لازم الاجرا تلقی می گردد.

اسناد و مستندات قرارداد:

تصویر آگهی تاسیس روزنامه رسمی شرکت پیمانکار،

تصویر آگهی آخرین تغییرات اعضای هیات مدیره شرکت که در آن صاحبان حق امضای مجاز مشخص شده باشد.

شرایط اختصاصی مناقصه،

تصویر گواهینامه صلاحیت پیمانکاری و گواهینامه تایید صلاحیت ایمنی کار معتبر پیمانکار،

چنانچه مبلغ قرارداد در زمره معاملات متوسط باشد، طبق بند (ب) ماده ۶۲ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه حداقل سه فقره استعلام بها،

چنانچه مبلغ قرارداد در سقف معاملات عمده باشد، صورتجلسه مناقصه،

کپی شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل و یا طرف قرارداد و ضامنین ایشان.

سایر شرایط قرارداد :

شرایط عمومی و اختصاصی قید شده در اسناد مناقصه و پیوست‌های آن جز لاینفک این قرارداد می باشد. در صورت مغایرت بین شرایط عمومی و اختصاصی اسناد مناقصه و متن قرارداد، متن قرارداد ملاک عمل خواهد بود.

در صورتی که پیمانکار شخص حقوقی باشد، کلیه اعضا هیات مدیره و مدیرعامل پیمانکار از بابت شخصیت حقیقی خود موظفند کلیه صفحات قرارداد فی مابین را به عنوان ضامن امضا نمایند و با امضای ذیل قرارداد، کلیه اشخاص حقیقی مذکور در قبال کلیه تکالیف و تعهدات مالی و غیر مالی و جبران کلیه خسارات وارده به کارفرما همراه با شخص حقوقی مسئولیت تضامنی داشته و کارفرما می تواند به تشخیص خود به هریک یا کلیه افراد مذکور برای انجام کلیه تعهدات و نیز جبران خسارات وارده مراجعه نماید و اشخاص مذکور با امضا ذیل قرارداد حق هرگونه ادّعا و اعتراضی را در این خصوص از خود سلب و ساقط نمودند.

در صورتی که پیمانکار شخص حقیقی باشد، مکلف به معرفی ۲ نفر ضامن جهت امضا قرارداد منعقده به عنوان ضامن می باشد و کلیه شرایط فوق الذکر در مورد این دو ضامن نیز صدق می نماید.

نسخ قرارداد:

این قرارداد در ۲۶ (بیست و شش) ماده و در ۴ (چهار) نسخه و پیوست تنظیم شده که کلیه نسخ حکم واحد داشته و پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.

مهر و امضا کارفرما:	مهر و امضا پیمانکار:
نام کارفرما: نام و نام خانوادگی نماینده: سمت:	نام پیمانکار: نام و نام خانوادگی نماینده: سمت:
نام و نام خانوادگی و امضای کلیه اعضای هیات مدیره و مدیرعامل شرکت به عنوان ضامن پیمانکار
ضامن اول – نام و نام خانوادگی: سمت: ضامن دوم – نام و نام خانوادگی: سمت: ضامن سوم – نام و نام خانوادگی: سمت: ضامن چهارم – نام و نام خانوادگی: سمت:

---

دانلود فایل اصلی

📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (law.sbmu.ac.ir)

منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting