نمونه قرارداد اجاره خودرو سواری دانشگاه علوم پزشکی
متن کامل این نمونه قرارداد در انتهای این صفحه قابل دانلود است.
متن کامل نمونه قرارداد اجاره خودرو سواری دانشگاه علوم پزشکی
شماره سند: ۴۳ – FO – LS
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ع – ۱۳۰ (۶-۸۲) معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی
۱ – نام دستگاه(کارفرما): دانشگاه علوم پزشکی
۲ – نام نماینده دستگاه:
کد اقتصادی: شناسه ملی:
۳ – سمت نماینده دستگاه:
۴ – نام شرکت (طرف قرارداد):
شماره ثبت شرکت: تاریخ ثبت شرکت:
کد اقتصادی: شناسه ملی:
۵ – شماره و تاریخ تعیین صلاحیت شرکت:
شماره: تاریخ:
توسط:
۶ – نام نماینده شرکت طرف قرارداد:
۷ – سمت نماینده شرکت طرف قرارداد:
۸ – شماره و تاریخ صورتجلسه تشریفات مناقصه :
شماره : تاریخ :
۹ – موضوع قرارداد:
۱– ۹- نوع کار: انجام امور خدمات خودروسواری جهت امور اداری
۲ – ۹ – واحد کار: ساعت برای خودروی سواری
۳ – ۹ –حجم کار: ساعت/
۴ – ۹ – کیفیت کار: با نظر کارفرما و شرایط مندرج در مفاد شرایط اختصاصی
۵ – ۹ – امکانات و تجهیزات مورد نیاز: در اختیار قراردادن خودروها براساس فرم‌های پیشنهاد قیمت
۶ – ۹ –نشانی محل‌انجام خدمت موضوع‌قرارداد: ———— ، براساس —- برگ
۱۰ – مدت انجام قرارداد:
مدت زمان انجام قرارداد از تاریخ امضا به مدت: یکسال شمسی تاریخ : تاریخ خاتمه :
۱۱ – مبلغ قرارداد:به شرح جدول ذیل:
مبلغ‌هرساعت‌خودرو سواری(ریال)
۱ – ۱۱ – کل مبلغ قرارداد سالیانه : …… ریال (بحروف …… ریال)
۱۲ – نحوه پرداخت پس از کسر کلیه کسورات قانونی:
پرداخت براساس تایید دستگاه (کارفرما) در ۱۲ مرحله، به شرح زیر صورت می‌گیرد:
۱ – ۱۲ – پرداخت‌های ماهانه به مبلغ …… ریال (بحروف …… ریال) در پایان هرماه پس از ارائه صورتحساب توسط شرکت طرف قرارداد و ارائه لیست حقوق و مزایا و بیمه پرداختی کلیه رانندگان پس از تایید ناظر قرارداد و با رعایت ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و براساس صورت وضعیت تایید شده و سایر موارد قانونی خواهد بود. بدیهی است که پرداخت مبلغ آخرین ماه قرارداد منوط به ارائه مفاصاحساب از سازمان تامین اجتماعی می‌باشد.
۲ – ۱۲ –سایر اشکال پرداخت (درصورت توافق) : **************
۱۳ – روش اصلاح قرارداد:
۱ – ۱۳ – دستگاه (کارفرما) می‌تواند درصورت ضرورت نسبت به تغییر میزان کار با اعلان به شرکت طرف قرارداد مبلغ قرارداد را پس از اخذ مجوز از معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه تا ۲۵%درصد کاهش یا افزایش دهد.
۲ – ۱۳ – دستگاه (کارفرما) می‌تواند درصورت دارا بودن مستخدم رسمی در خدمات موضوع قرارداد با توافق شرکت طرف قرارداد اجازه استفاده از این نیروها را با کاهش مبلغ قرارداد(حداقل به میزان حقوق و مزایای افراد مذکور) به شرکت طرف قرارداد اعطا نماید.
۳ – ۱۳ – دستگاه (کارفرما) می‌تواند درصورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی، شرایط اختصاصی را که لازم می‌داند به این قرارداد الحاق نماید.
۴ – ۱۳ – شرکت طرف قرارداد موظف است حسب نیاز دستگاه (کارفرما) تا تعیین شرکت طرف قرارداد جدید و تحویل کار به مدت دو ماه برابر مفاد و قیمت‌های موجود در این قرارداد بعد از اتمام قرارداد به ارائه خدمت ادامه دهد.
۱۴ – تعهدات دستگاه (کارفرما):
۱ – ۱۴ – دستگاه (کارفرما) یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیار خود جهت همکاری و ایجاد هماهنگی‌های لازم کتباً به شرکت طرف قرارداد معرفی می‌نمایند.
۲ – ۱۴ – دستگاه (کارفرما) متعهد می‌شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختیار شرکت طرف قرارداد قراردهد.
۳ – ۱۴ – دستگاه(کارفرما) متعهد است برای فسخ قرارداد، حداقل یک ماه قبل از فسخ موضوع را کتباً به شرکت طرف قرارداد اطلاع دهد.
۴ – ۱۴ – دستگاه(کارفرما) متعهد است نسبت به واریزمالیات متعلقه به حساب‌های مربوط در راس موعد مقرر اقدام لازم معمول دارد.
۱۵ – تعهدات شرکت طرف قرارداد:
۱ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد یک نفر را به عنوان نماینده تام‌الاختیارخود جهت پاسخگویی و ایجاد هماهنگی‌های لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد کتباً به دستگاه (کارفرما) معرفی می‌نماید.
۲ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد متعهد می‌گردد نیروی انسانی واجد شرایط، امکانات و تجهیزات را به میزان کافی جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به کار گیرد.
۳ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد متعهد می‌گردد که خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمان‌بندی که به تایید دستگاه (کارفرما) می‌رساند انجام دهد.
۴ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد اقرار می‌نماید که مشمول قانون منع مداخله کارکنان دولت در معاملات دولتی نمی‌باشد.
۵ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد متعهد می‌گردد مقررات قانون کار و قانون تامین اجتماعی را در انجام وظایف موضوع قرارداد و تعیین مزد و حقوق کارگران رعایت نماید و هرگونه پاسخگویی به شکایات و اجرای آرا مربوط به هیات‌های حل اختلافات کارگری و سایر تعهدات قانون کار را به عهده بگیرد . ضمناً پرداخت دستمزد و کارمزد، حق‌السعی، خسارات اخراج، سنوات، بیمه، عائله‌مندی، ایاب و ذهاب، بن کارگری، پاداش و اضافه کار افراد موضوع این بند با شرکت طرف قرارداد است.
۶ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد.
۷ – ۱۵ – هرگونه تغییر در وضعیت شرکت طرف قرارداد می‌بایستی ظرف مدت ۵ روز کتباً به دستگاه (کارفرما) اعلام گردد.
۸ – ۱۵ – درصورت فسخ، لغو یا اتمام قرارداد، تسویه حساب قانونی کارکنان به عهده شرکت طرف قرارداد می‌باشد.
۹ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد متعهد می‌گردد برای نیروی انسانی شرکت در موارد ضروری که به سلامت افراد مربوط است کارت سلامت و بهداشت ارائه نماید.
۱۰ – ۱۵ – شرکت متعهد می‌گردد آموزش‌های تخصصی و حرفه‌ای لازم را به کارکنان خود (جهت واگذاری کار) بدهد.
۱۱ – ۱۵ – ضمانت حسن رفتار و اخلاق کارکنان و کیفیت انجام کارآنان به عهده شرکت است و شرکت درمقابل دستگاه پاسخگوست .
۱۲ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد موظف به رعایت نظام‌های جاری دستگاه, حفظ اسرار و نکات ایمنی می‌باشد.
۱۳ – ۱۵ – به منظور حسن اجرای قرارداد و تضمین انجام تعهدات، طرف قرارداد موظف است به میزان مقرر (۱۰% کل قرارداد) درآئین نامه مالی و معاملاتی تضمین قانونی بسپارد .
یک فقره ضمانت نامه بانکی حسن انجام تعهدات به شماره …… مورخ …… به عهده بانک …… شعبه …… به مبلغ …… ریال (بحروف …… ریال) تسلیم دستگاه (کارفرما) گردید که در صورت رعایت کامل مفاد قرارداد و تائید دستگاه (کارفرما) قابل استرداد است .
۱۴ – ۱۵ – شرکت طرف قرارداد موظف است تعهدات خود را برابر شرایط و ضوابط تعیین شده از طرف دستگاه (کارفرما) به انجام برساند بدیهی است در صورتی که شرکت طرف قرارداد در انجام تعهدات خود قصور و کوتاهی نماید دستگاه (کارفرما) مختار است راساً نسبت به انجام تعهدات شرکت طرف قرارداد اقدام نموده و از محل تضمینات شرکت طرف قراردا دیا اولین دریافتی شرکت طرف قرارداد، میزان خسارت وارده را کسر نماید تعیین میزان خسارت به عهده کارشناسان تعیین شده از سوی دستگاه (کارفرما) خواهد بود.
۱۶ – نظارت :
۱ – ۱۶ – دستگاه (کارفرما) موظفند حسب کمیت و کیفیت موضوع قرارداد فرد یا افراد (حقیقی وحقوقی) واجد شرایط را که صلاحیت آنان به تایید بالاترین مقام دستگاه کارفرما رسیده است، به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفی نماید.
۲ – ۱۶ – کلیه پرداخت‌ها به طرف قرارداد با تایید ناظر یا ناظرین صورت می‌گیرد.
۳ – ۱۶ – نظارت بر اجرای تعهدات قانونی شرکت و کارکنان متبوع آنها با ناظر است.
۴ – ۱۶ – ناظر به کلیه کارکنان و واحدها معرفی می شود تا بر حسن اجرای قرارداد توسط شرکت و دستگاه (کارفرما) نظارت نماید و مشکلات به ناظر منعکس گردد.
۵ – ۱۶ – ناظر باید مکانیزم اجرایی نظارت را با توجه به شیوه‌های علمی و مدیریتی مبتنی بر نظرسنجی پیش‌بینی و اعمال نماید.
۶ – ۱۶ – در صورتی که دستگاه (کارفرما) تشخیص دهدکه شرکت کار موضوع قرارداد را به شخص ثالثی واگذار نموده یا در نحوه انجام کار قصور ورزیده و یا به هر دلیلی از انجام موضوع قرارداد سرباز زند، بایستی در جهت جلوگیری از تضییع حقوق دستگاه نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت (طبق مقررات مربوط) و جایگزینی شرکت دیگر اقدام نماید و شرکت حق هیچگونه اعتراضی را ندارد .
۱۷ – شرایط عمومی قرارداد:
۱ – ۱۷ – دستگاه (کارفرما) در قبال مطالبات نیروی انسانی شرکت در زمینه قانون کار، قانون تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوط در برابر وزارت کار و امور اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی و سایر مراجع قانونی ذیربط و ذیصلاح هیچگونه مسئولیتی ندارد .
۲ – ۱۷ – دستگاه (کارفرما) حق هرگونه دخالتی در امور داخلی شرکت طرف قرارداد را نظیر معرفی کارکنان, نحوه مدیریت و …… از خود سلب می‌نماید.
۳ – ۱۷ – در صورتی که براساس گزارش کتبی ناظر, طرف قرارداد در اجرای تعهدات خود از نظر کمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد:
درمرحله اول ۲ درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود .
درمرحله دوم ۳درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود .
درمرحله سوم ۴ درصد جریمه از رقم مورد تعهد ماهیانه کسر می‌شود .
۴ – ۱۷ – درصورت ایراد خسارت و عدم اجرای تعهدات از سوی طرف قرارداد، دستگاه می‌تواند به میزان درصدی از مبلغ قرارداد از محل طلب‌ها، ضمانت‌نامه‌ها و سپرده‌های شرکت اخذ خسارت نماید.
۵ – ۱۷ – هرگونه قرارداد که نتیجه آن بکارگیری نیروی انسانی به هر شکل باشد، ممنوع است .
۶ – ۱۷ – دستگاه (کارفرما) حق خواهد داشت به تشخیص خود و در مواقع لزوم، دفاتر مالی و سایر اسناد و مدارک شرکت طرف قرارداد را در رابطه با موضوع این قرارداد، از طریق حسابرسان خود حسابرسی نموده و شرکت طرف قرارداد متعهد است نهایت همکاری را در این مورد با حسابرسان دستگاه (کارفرما) مبذول دارد. هدف حسابرسی موضوع این ماده حصول اطمینان دستگاه (کارفرما) از حسن اجرای مفاد و شرایط و نرخ‌های قرارداد حاضر بوسیله شرکت طرف قرارداد است.
۱۸ – موارد فسخ قرارداد:
در صورتی که شرکت طرف قرارداد به نحوی از عهده انجام وظایف محوله برنیاید یا بازدهی کمی و کیفی موارد مورد توافق در قرارداد به نحوی مطلوب نباشد، دستگاه (کارفرما) مجاز است پس از ابلاغ دو اخطار کتبی به فاصله ۱۰ روز، در صورت عدم تغییر رویه از سوی شرکت، بنا به تشخیص کمیسیون ماده ۹۴ آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه نسبت به فسخ قرارداد به صورت یکجانبه اقدام و ضمانت‌نامه بانکی شرکت را ضبط نماید.
۱۹ – کمیسیون حل اختلاف:
در صورت بروز هر گونه ابهام واختلاف در ارتباط با موضوع قرارداد وانجام وظایف محوله به هر نحوی ، چنانچه طرفین نتوانند آنرا از طریق مسلامت آمیز حل وفصل نمایند ، در این صورت موضوع اختلاف به کمیسیون ماده ۹۴ آئین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه به عنوان حکم مشترک ومرضی الطرفین ارجاع ورای صادره از کمیسیون حل اختلاف که صلحاٌ صادر می شود قطعی ونسبت به طرفین لازم الاجرا خواهد بود ورای مذکور از طریق کمیسیون به نشانی طرفین که در این قرارداد درج گردیده است به پیوست نامه اداری ابلاغ خواهد شد
۲۰ – شرایط فوق‌العاده:
در صورت بروز هر گونه حادثه‌ای که مانع اجرای این قرارداد طبق تعریف عرفی از شرایط غیر قابل پیش‌بینی(فورس ماژور) توسط شرکت طرف قرارداد شود و از حیطه و اقتدار و اراده او خارج باشد، مادامی که جهات مزبور ادامه دارد، عدم انجام تعهدات متاثر از عوامل غیرمترقبه مزبور؛ به منزله‌ی عدم رعایت مفاد قرارداد محسوب نمی‌شود. بدیهی است پس از بر طرف شدن شرایط غیرقابل پیش‌بینی شرکت طرف قرارداد موظف است عیناً تعهدات خویش را براساس قرارداد انجام نماید.
۲۱ – نشانی طرفین جهت انجام مکاتبات:
۱ – ۲۱– نشانی دستگاه (کارفرما):
نشانی : * تلفن : نمابر:
نشانی پست الکترونیک:
۲ – ۲۱– نشانی شرکت طرف قرارداد:
نشانی: تلفن: نمابر:
نشانی پست الکترونیک:
نشانیهای فوق به منزله اقامتگاه قانونی طرفین می‌باشد لذا مکاتبات رسمی و ارسال مراسلات از طریق نشانیهای فوق‌الذکر قانونی تلقی می‌شود. در صورت تغییر نشانی طرفین موظفند ظرف مدت ۴۸ ساعت یکدیگر را کتباً مطلع نمایند. در غیر این صورت کلیه نامه‌ها ابلاغ شده تلقی و عذر عدم اطلاع پذیرفته نمی‌باشد و مسوولیت‌های مالی و قانونی ناشی از عدم اعلام آدرس جدید به کارفرما به عهده شرکت طرف قرارداد است .
۲۲– امضا طرفین قرارداد :
این قرارداد در ۲۲ ماده و ۴۵ بند، در سه نسخه جهت: شرکت طرف قرارداد، دستگاه (کارفرما)، وزارت کارو اموراجتماعی و سایر موارد مورد نیاز تهیه و تنظیم شده که پس از امضای طرفین قرارداد لازم‌الاجرا خواهد بود .
ضمناً به استناد بند ۳-۱۳ برگ شرایط اختصاصی شامل …… ماده و …… تبصره و …… برگ لیست خلاصه مسیر و …… برگ لیست اسامی و خط سیر مسیرهای سرویس الحاق قرارداد می‌باشد، که جز لاینفک قرارداد بوده و برای طرفین لازم‌الاجرا می‌باشد .
مهر و امضا دستگاه (کارفرما) : نماینده امور مالی : مهر و امضا شرکت طرف قرارداد :
نام و نام خانوادگی نماینده : نام و نام خانوادگی : نام و نام خانوادگی نماینده :
سمت : سمت : سرپرست امور مالی سمت :
محل امضا : محل امضا : محل امضا :
۱
فرم قرارداد و اگذاری فعالیت‌های پشتیبانی و خدمات
( موضوع تصویب‌نامه شماره ۳۸۳۲۶/
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی – درمانی تهران
تاریخ: ……
شماره : ……
پیوست: ……
دانلود فایل اصلی
📥 دانلود فایلِ اصلی این نمونه قرارداد از سایت دانشگاه علوم پزشکی تهران (vcmdrp.tums.ac.ir)
منبع : سایت حسابداری بیمارستان
کانال تلگرام @hospitalaccounting