كمك هزينه عائله مندي و اولاد طبقه قانون خدمات کشوری

طبق بند ۴ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری

كمك هزينه عائله مندي و اولاد

حداكثر سن براي اولادي كه از مزاياي اين بند استفاده مي كنند به شرط ادامه تحصيل و نيز غيرشاغل بودن فرزند، (25) سال تمام و نداشتن شوهر براي اولاد اناث خواهد بود.

كارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظيفه بگير مشمول اين قانون كه داراي همسر نبوده و يا همسر آنان معلول و يا از كار افتاده كلي مي باشد و يا خود به تنهايي متكفل مخارج فرزندان هستند از مزاياي كمك هزينه عائله مندي موضوع اين بند بهره مند مي شوند.

فرزندان معلول و از كارافتاده كلي به تشخيص مراجع پزشكي ذي ربط مشمول محدوديت سقف سني مزبور نمي باشند.

با توجه به بند 3 ماده 48 "قانون حمايت خانواده" مصوب 1391/12/01، قيود جديد اين ماده راجع به پرداخت كمك هزينه اولاد الزامي است " فرزندان اناث در صورت نداشتن شغل يا شوهر و فرزندان ذكور تا سن بيست سالگي و بعد از آن منحصرا در صورتي كه معلول از كار افتاده نيازمند باشند يا اشتغال به تحصيلات دانشگاهي داشته باشند حسب مورد از كمك هزينه اولاد، بيمه و مستمري بازماندگان يا حقوق وظيفه والدين خود برخوردار مي‌گردند".

با توجه به ماده (73) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت مصوب 24 /07 /1400، محدوديت هاي مربوط به تعداد فرزند در اين بند،‌ نسخ مي گردد.

با توجه به ماده واحده قانون اصلاح قوانين تنظيم جمعيت و خانواده مورخ 11 /4 /1392 به شماره ابلاغ 77911 از تاريخ لازم‌ الاجرا شدن اين قانون كليه محدوديت‌ هاي مقرر در قانون تنظيم خانواده و جمعيت مصوب 26 / 2 /1372 و اصلاحات آن و ساير قوانين كه براساس تعداد فرزند براي والدين شاغل يا فرزندان آنان ايجاد شده است، لغو مي‌ شود فلذا قيد حداكثر سه فرزند مذكور در اين بند ملغي مي گردد.

کارکنان زن در صورت فوت همسر یا طلاق صرفا با ارائه گواهی فوت یا گواهی متارکه از کمک هزینه عائله مندی برخوردار می شوند .

@hospitalaccounting

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان