نحوه محاسبه بازخرید خدمت و مستندات مورد نیاز سند
مدارک مورد نیاز:
حکم صفر (حکم بازخرید با مبلغ صفر)
آخرین حکم کارگزینی قبل از بازخرید خدمت
تسویه حساب مالی و اموالی
لیست محاسبه اطلاعات مطالبات افرادی که با رای هیات تخلفات اداری بازخرید گردیده‌اند که به تایید مدیر منابع انسانی دانشگاه، مدیر بودجه و معاونت توسعه رسیده باشد.
فصل: یک مالیات: ندارد تامین اعتبار: جاری و اختصاصی کد حساب: 98*7
پرسنل رسمی بر اساس رای هیات بدوی: به استناد نامه شماره 233/92/17388 مورخ 1392/10/17 ریاست جمهوری، با توجه به اینکه حقوق مبنای پیش‌بینی‌شده در قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت با در نظر گرفتن مقطع تحصیلی، نوع و حساسیت شغل، اهمیت وظایف، میزان مسئولیت‌ها، رسته و رشته شغلی تعیین می‌شود و این عوامل در حق شغل و شاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری نیز لحاظ گردیده است لذا اعمال مجازات موضوع بند مذکور از قانون رسیدگی به تخلفات اداری برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس 30 تا 45 روز حق شغل و شاغل مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای خواهد بود.
پرسنل رسمی هیات علمی: به استناد ماده 76 آیین‌نامه اداری و استخدامی: اعضای هیات علمی موسسه می‌توانند با تقاضای بازخرید سنوات خدمت اعضای هیات علمی که حائز شرایط بازنشستگی نیستند، موافقت نموده و در ازای هر سال خدمت مبلغی معادل 45 روز مجموع حقوق و مزایای مندرج در آخرین حکم کارگزینی به آنان پرداخت نمایند.
پرسنل پیمانی: مستخدمین پیمانی که بنا به درخواست خود یا تشخیص دستگاه قرارداد آنها لغو شده یا تمدید نمی‌گردد، به استناد تبصره 3
ماده 12 آیین‌نامه استخدام پیمانی مصوب 1381/05/30 هیات وزیران از یک ماه آخرین حقوق و مزایا به ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول برخوردار می‌شوند و مقررات بازخرید خدمت مستخدمین رسمی در مورد آنان جاری نیست.
بازخرید به تقاضای کارمند: از تاریخ تصویب این قانون تبصره یک ماده 74 قانون استخدام کشوری به شرح زیر اصلاح و سه تبصره دیگر به آن الحاق می‌شود:
تبصره-1: مستخدمین رسمی یا ثابت یا دارای عناوین مشابه خود را (به جز مشمولین قانون کار و تامین اجتماعی) در مشاغل غیر تخصصی بر اساس درخواست کتبی آنان و موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی مشروط به آنکه بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند براساس سنوات خدمت بازنشسته و در صورتی که سابقه خدمت آنان کمتر از بیست سال باشد، بازخرید نمایند. به افرادی که براساس این قانون بازخرید می‌شوند، مبلغی معادل 45 روز حقوق و مزایای مستمر در ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول (در صورتی که کسر یک سال بیش از شش ماه باشد، یک سال تمام محسوب خواهد شد) بعلاوه کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداختی سهم مستخدم و حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده نشده وی پرداخت می‌شود.
تبصره-2: مفاد تبصره یک در مشاغل تخصصی نیز با درخواست کتبی مستخدم و موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی و تصویب شورایی مرکب از نمایندگان تام‌الاختیار وزیر برنامه و بودجه و دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور و دستگاه اجرایی مربوط قابل اجرا خواهد بود.
تبصره-3: مستخدمینی که بیش از یک سال از آمادگی به خدمت آنان گذشته است، در صورتی که در این مدت با توجه به معرفی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در مشاغلی که احراز آن را دارند، جذب دستگاه‌های دولتی نشده‌اند، طبق شرایط این قانون بازخرید یا بازنشسته می‌شوند.
بازخرید خدمت به عنوان مجازات انضباطی: به موجب بند (و) ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان دولت مصوب 1372/09/22، یکی از تعزیرات اداری با تشخیص هیات صادرکننده رای، بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حق حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادرکننده رای می‌باشد. همچنین طبق بند (ط) همین ماده در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین مرد براساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه بازنشستگی صادر می‌گردد.
بازخرید به اختیار دولت: در قانون مدیریت خدمات کشوری، بازخریدی کارمند توسط دستگاه‌های اجرایی دولتی در دو مورد پیش‌بینی شده است که این نحوه از بازخریدی، به اختیار دولت خواهد بود.
الف) بازخریدی به دلیل کسب نتایج ضعیف در ارزیابی عملکرد: طبق ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان رسمی به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب بر اساس آیین‌نامه‌ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می‌رسد، بازخرید می‌شوند. در آیین‌نامه اجرایی ماده 48 این قانون نیز مقرر شده است کارکنانی که در اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، امتیازات آنان در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب از پنجاه درصد کل امتیازات پیش‌بینی شده برای ارزیابی کارکنان دولت کمتر باشد، در صورت نداشتن شرایط بازنشستگی موضوع ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری، بازخرید می‌شوند.
ب) بازخریدی پس از مدت یک سال آمادگی به خدمت: طبق تبصره 1 ماده 122 قانون مدیریت خدمات کشوری در صورت عدم اشتغال کارمند در دستگاه‌های اجرایی پس از گذشت مدت یک سال از آمادگی به خدمت، در صورت دارا بودن شرایط بازنشستگی، کارمندان دولت بازنشسته خواهند شد و در غیر این صورت، با دریافت یک ماه و نیم حقوق و مزایای مستمر به ازای هر سال سابقه خدمت از خدمت دولت بازخرید خواهند شد.
امور مالی علوم پزشکی شیراز
کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان