مزایای غیرمستمر کارکنان وزارت بهداشت

مزایای غیرمستمر کارکنان (غیر هیات علمی): شامل این موارد می‌باشند: ایاب و ذهاب تامین غذا کمک‌هزینه مسکن کمک‌هزینه مهدکودک کمک‌هزینه ازدواج کمک‌هزینه فوت کمک‌هزینه تلفن همراه

ایاب و ذهاب: اگر سرویس فراهم نشود، موسسه مکلف است ماهیانه بین ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ امتیاز پرداخت کند.

معادل ریالی: ۲,۸۹۷,۵۰۰ تا ۵,۷۹۵,۰۰۰ ریال

تامین غذا: برای کار روزانه‌ی بیش از ۸ ساعت، موسسه مکلف است بابت هر روز کاری ۴۰ امتیاز پرداخت کند یا یک وعده غذای گرم ارائه دهد.

معادل ریالی روزانه: ۲۳۱,۸۰۰ ریال

کمک‌هزینه مسکن (کارکنان غیر هیات علمی): موسسه مکلف است ماهیانه بین ۶۰۰ تا ۱۵۰۰ امتیاز پرداخت نماید.

معادل ریالی: ۳,۴۷۰,۰۰۰ تا ۸,۶۹۲,۵۰۰ ریال تشخیص مبلغ بالاتر از ۶۰۰ امتیاز با هیات رئیسه است.

کمک‌هزینه مهد کودک: برای هر فرزند زیر ۶ سال، موسسه مکلف است ماهانه ۷۰۰ امتیاز پرداخت کند.

معادل ریالی: ۴,۰۵۶,۵۰۰ ریال

تبصره: کسانی که به‌صورت رایگان از مهدکودک موسسه استفاده می‌کنند، مشمول دریافت این کمک‌هزینه نیستند.

کمک‌هزینه ازدواج: برای ازدواج دائم کارکنان، بازنشستگان و فرزندان آن‌ها، موسسه مکلف است ۸۰۰۰ امتیاز پرداخت نماید (فقط یک‌بار).

معادل ریالی: ۴۶,۳۶۰,۰۰۰ ریال

تبصره‌ها: اگر زوجین هر دو کارمند باشند، کمک‌هزینه به هرکدام جداگانه پرداخت می‌شود. اگر والدین هر دو از کارکنان یا بازنشستگان باشند، به هر دو پرداخت خواهد شد. دریافت این مبلغ مانع تعهدات تامین اجتماعی نیست و از تامین اجتماعی نیز کمک هزینه ازدواج را دریافت کرد.

کمک‌هزینه فوت: در صورت فوت کارکنان یا بازنشستگان، موسسه مکلف است ۱۵۰۰۰ امتیاز به وراث قانونی پرداخت نماید.

معادل ریالی: ۸۶,۹۲۵,۰۰۰ ریال

همچنین در صورت فوت افراد تحت تکفل، همین مبلغ به کارمند پرداخت می‌شود. (در کنار تعهدات تامین اجتماعی)

کمک‌هزینه تلفن همراه: موسسه مجاز است برای افرادی که بنا به تشخیص رئیس موسسه یا مقام مجاز باید در دسترس باشند، تا سقف ۵۰۰ امتیاز در ماه پرداخت نماید.

معادل ریالی: ۲,۸۹۷,۵۰۰ ریال

@hospitalaccounting

سایر مزایای غیرمستمر بخش دوم

بیمه عمر و حوادث: موسسه مکلف است تمام کارکنان و بازنشستگان را تحت پوشش بیمه عمر و حوادث قرار دهد.

۵۰٪ حق بیمه بر عهده موسسه است. موسسه مجاز است در صورت تمایل، بیمه تکمیلی عمر و حوادث را هم به‌طور کامل پرداخت کند.

بیمه مکمل درمان: موسسه مکلف است قرارداد بیمه درمان تکمیلی برای کارکنان و افراد تحت تکفل آن‌ها منعقد کرده و آن‌ها را تحت پوشش قرار دهد.

موسسه مجاز است بخشی از هزینه بیمه درمان را بنا به صلاحدید رییس یا مقام مجاز پرداخت کند.

کاهش یا معافیت از فرانشیز درمان: موسسه مکلف است در واحدهای درمانی وابسته، فرانشیز درمان بستری و سرپایی کارکنان، بازنشستگان و افراد تحت تکفل آن‌ها را کاهش دهد یا حذف کند.

اعمال زیبایی شامل این ماده نمی‌شود.

ارائه دفترچه بیمه پایه الزامی است.

هزینه‌های درمان بیماری‌های خاص: موسسه مجاز است هزینه‌های درمان بیماری‌های صعب‌العلاج یا خاص کارکنان و افراد تحت تکفل را به عنوان کمک‌هزینه درمانی پرداخت کند.

با تصویب شیوه‌نامه توسط معاونت درمان و تایید هیات رئیسه اجرایی می‌شود.

کمک‌هزینه معلولیت: برای کارکنان معلول یا کارکنانی که همسر یا فرزند دارای کارت بهزیستی دارند، موسسه مکلف است ماهانه به ازای هر نفر ۱۲۰۰ امتیاز (معادل ۶,۹۵۴,۰۰۰ ریال) پرداخت نماید.

@hospitalaccounting

کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان