دوگانگی دانشگاه‌ها در پرداخت کارانه نیروهای کمکی بیمارستان
در خصوص پرداخت کارانه نیروهای کمکی بیمارستان، هر دانشگاه علوم پزشکی رویه متفاوتی رو در پیش گرفته.
💠 دو رویکرد اصلی دانشگاه‌ها در پرداخت کارانه: 1️⃣ گروه اول دانشگاه‌ها در بعضی از استان‌ها، این نیروها تحت عنوان «کمک‌پرستار» یا «کمک‌بهیار» دسته‌بندی شدن و شامل کارکنان تبصره ۴ هم میشه و این نیروها رو در دسته‌بندی پرستاری قرار دادن. پرداختی‌شون رو بر اساس تعرفه پرستاری انجام دادن. طبق جدول ۶ دستورالعمل تعرفه پرستاری، ۳۳٪ از میانه عملکردی کل گروه پرستاری بیمارستان رو با اعمال ضریب حضور دریافت میکنن.
2️⃣ گروه دوم دانشگاه‌ها این نیروها رو جزو نیروهای غیرپرستار حساب کردن. پرداختی‌شون از محل کارانه کارکنان غیرپرستار یا همون اداری انجام شده. استدلالشون اینه که تو حکم این افراد عنوان کمک‌پرستار یا کمک‌بهیار ثبت نشده.
📍 مصوبات جدید وزارت بهداشت در مورد کارانه (خرداد ۱۴۰۳ – اجرا از مرداد ۱۴۰۳)
طبق مصوبات شورای توزیع درآمد وزارت بهداشت، این نیروها تحت عنوان "سایر کارکنان" شناخته شدن.
امتیاز نوع خدمت برای کارکنان مختلف:
- 🔷 کارکنان درمانی در واحدهای اداری (مثل آزمایشگاه و داروخانه) → ۱.۷
- 🔷 کارکنان بخش مالی → ۱.۶
- 🔷 کارکنان اداری → ۱.۵
- 🔷 سایر کارکنان (مثل تاسیسات، آمبولانس، تایپ و تکثیر، مخابرات، آشپزخانه، نقلیه، فضای سبز، رختشویخانه، کارکنان گروه خدماتی و بیماربر) → ۱.۲
📍 تاثیر مدرک تحصیلی در پرداخت کارانه ⚠ به دلیل داشتن مدرک دیپلم یا پایین‌تر، این نیروها به جای دریافت تعرفه پرستاری، که مدرک تحصیلی در اون تاثیری نداره، کارانه میگیرن و این باعث میشه که دریافتی‌شون نسبت به نیروهای لیسانس و بالاتر، حدود ۳۰٪ کمتر باشه.
ضریب محاسبه مدرک تحصیلی:
نیروی زیردیپلم → ضریب ۱
نیروی لیسانس → ضریب ۱.۴۵ 📍 نحوه محاسبه کارانه بر اساس امتیاز نوع شغل
توی محاسبات امتیاز شغلی:
نیروهای واحد پشتیبانی → ضریب ۴.۵
نیروهای خدماتی → ضریب ۳ ⚠ این اختلاف باعث میشه کارانه نیروهای خدماتی، حدود یک‌سوم کمتر از نیروهای واحد پشتیبانی باشه. 📍 مثال محاسبه کارانه برای دو نیروی بیمارستان
فرض کنیم ۱۰ میلیون تومان کارانه بین دو نفر تقسیم بشه.
شرایط: نمره عملکردی، میزان حضور و سابقه کار برابر. 🔻 ۱. نیروی خدماتی با مدرک فوق دیپلم ۳×۱/۱۵×۱/۲=۴/۱۴ 🔻 ۲. نیروی اداری شاغل در انبار یا نگهبانی با مدرک لیسانس ۴/۵×۱/۴۵×۱/۵=۹/۷۹
مجموع امتیازات: ۴/۱۴+۹/۷۹=۱۳/۹۳
سهم هر فرد از کارانه:
نیروی انبار (اداری): ۹/۷۹÷۱۳/۹۳= ۰.۷ 💰 ۷ میلیون تومان کارانه میگیره.
نیروی خدماتی: ۴/۱۴÷۱۳/۹۳=۰.۳ 💰 ۳ میلیون تومان کارانه دریافت میکنه. 📍 نتیجه: این نحوه محاسبه باعث اختلاف چشمگیر در دریافتی این نیروها میشه.
کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان