بخشنامه مزد ۱۴۰۴ و دستورالعمل کارگاه‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل
بخشنامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی – وزیر بخشنامه شماره: ۲۳۱۷۱۱ – تاریخ: ۱۴۰۳/۱۲/۲۵
بخشنامه شورای عالی کار درباره تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۴، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:
۱- از اول سال ۱۴۰۴ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم و موقت) مبلغ روزانه ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۴ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۳۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به بنسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۳ افزایش می‌یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال) بند (۱) کمتر شود.
۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۴ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۹۴٬۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت می‌گیرد.
تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۳، میزان مقرر در این بند و تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران، از ابتدای سال ۱۴۰۴ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه‌حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
۳- بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۴ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره (۳) ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
۴- مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری مطابق سال گذشته ماهانه ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال (نه میلیون ریال) می‌باشد تا از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ توسط کارفرمایان پرداخت شود.
۵- مبلغ حق تاهل ماهانه ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن می‌باشد که از فروردین ماه سال ۱۴۰۴ از سوی کارفرمایان پرداخت شود.
۶- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش‌های مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشد و نیز در مورد کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقا طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.
۷- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۴ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.
۸- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته جمعی پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
—
جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه‌های بیست‌گانه (ارقام ریال در روز): گروه ۱: ۹۴۰۰۰ – گروه ۲: ۹۴۲۰۰ – گروه ۳: ۹۴۴۰۰ – گروه ۴: ۹۴۶۰۰ – گروه ۵: ۹۴۸۰۰ – گروه ۶: ۹۵۰۰۰ – گروه ۷: ۹۵۲۰۰ – گروه ۸: ۹۵۴۰۰ – گروه ۹: ۹۵۶۰۰ – گروه ۱۰: ۹۵۸۰۰ گروه ۱۱: ۹۶۰۰۰ – گروه ۱۲: ۹۶۲۰۰ – گروه ۱۳: ۹۶۴۰۰ – گروه ۱۴: ۹۶۶۰۰ – گروه ۱۵: ۹۶۸۰۰ – گروه ۱۶: ۹۷۰۰۰ – گروه ۱۷: ۹۷۲۰۰ – گروه ۱۸: ۹۸۰۰۰ – گروه ۱۹: ۹۹۲۰۰ – گروه ۲۰: ۹۹۶۰۰
بخشنامه شماره ۲۳۱۸۵۶ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ – دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای عالی کار در مورد کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌باشند:
الف: نحوه اجرای بند یک بخشنامه راجع به افزایش مزد مبنا: به مزد شغل تمامی رده‌های شغلی برای ابتدای سال ۱۴۰۴ روزانه ۳۲ درصد (به نسبت آخرین مزد شغل آنان در سال ۱۴۰۳) به اضافه روزانه ۳۱۰٬۵۳۵ ریال اضافه می‌شود. به عبارت دیگر: مزد شغل روزانه در سال ۱۴۰۴ = ۳۱۰٬۵۳۵ + (۱/
تبصره ۱: با رعایت مقرر در تبصره یک بند (۱) بخشنامه، چنانچه مزد شغل حاصل از اعمال افزایشات فوق‌الذکر کمتر از ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال در روز گردد، مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال ملاک خواهد بود.
ب: نحوه اجرای تبصره ۱ بند ۲ بخشنامه راجع به نرخ پایه سنوات در سال ۱۴۰۴: جدول نرخ پایه سنوات در گروه‌های بیست‌گانه در سال ۱۴۰۴ به استناد بند ذیل که در اجرای تبصره یک بند ۲ بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ در مورد کارگرانی که یک سال سابقه خدمت داشته باشند و یا یک سال از آخرین دریافت پایه سنوات آنان سپری شده باشد، متناسب با گروه شغلی مربوط به گروه شغلی معادل ریالی یک پایه با نرخ مقرر برقرار می‌شود.
تبصره: مزد سنوات (پایه) در اجرای مصوبه اخیر شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴ و طبق جدول موضوع این بند داده می‌شود، مشمول افزایش ۳۲ درصد نمی‌شود.
بخشنامه شماره ۲۳۱۸۵۸ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ – دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۵ شورای عالی کار در مورد کارگران کارمزدی دائم و موقت:
۱- نحوه اعمال ۳۲ درصد افزایش مزد در بخشنامه: نرخ کارمزدی در سال ۱۴۰۴ (به نسبت آخرین کارمزد در سال ۱۴۰۳) در مورد کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به ماخذ ۳۲ درصد افزایش می‌یابد. در صورتی که کارگران دارای قسمت ثابت مزد (علاوه بر کارمزد) باشند، این بخش نیز باید ۳۲ درصد افزایش یابد.
تبصره ۲: در صورتی که مجموع دریافتی کارگران ثابت افزایش قسمت مزد ثابت مشمول ۳۲ درصد افزایش کمتر از ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال در روز گردد، ملاک محاسبه و پرداخت آن به کارگران کارمزدی همان ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال خواهد بود.
۳- اعطای مزد سنوات: علاوه بر افزایش مزد کارمزدی کارگران کارمزدی نیز به حسب آن که مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل باشند یا خیر، حسب مورد و مطابق دستورالعمل‌های ذی ربط به پایه سنواتی موضوع بند ۲ بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی برخوردار خواهند شد.
احمد عربیوی، مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری
کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان