بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی گروه پرستاری ۱۴۰۴
معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاهها/ دانشکده‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کشور و سازمانهای وابسته
با سلام و تحیت؛
در اجرای تبصره (۲) بند (ب) ماده (۱٠) دستورالعمل خرید خدمات گروه پرستاری در بیمارستانها و مراکز آموزشی و درمانی، مصوب هیات امنا موضوع تبصره ماده (۲۲) آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی و در اجرای بخشنامه شماره ۲٣۱۷۱۱ مورخ ۱٤٠٣/۱۲/۲٨ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در خصوص افزایش حقوق و مزایای نیروهای به‌کارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد، موارد ذیل با رعایت ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱٤٠٤ کل کشور و سایر قوانین و مقررات مربوط، جهت اجرا در سال ۱٤٠٤ ابلاغ می‌شود: .۱ از اول سال ۱٤٠٤ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه نیروهای به‌کارگیری شده از طریق شرکتهای پیمانکاری مشمول قانون کار (اعم از دائم یا موقت) مبلغ ٣,٤٦٣,٦٥٦ ریال (سه میلیون و چهارصد و شصت و سه هزار و ششصد و پنجاه و شش ریال)، تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱٤٠٤ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ٣۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ٣٦ قانون کار)، به اضافه روزانه ٣۱٠,٥٣٥ ریال به نسبت آخرین مزد سال ۱٤٠٣ افزایش می‌یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند، مزد شغل نیروهای شرکتی مشمول طرحهای طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر نیروهای شرکتی، نباید از مبلغ روزانه ٣,٤٦٣,٦٥٦ ریال، بند (۱) کمتر شود. .۲ به نیروهای مشمول که در سال ۱٤٠٤ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ٩٤,٠٠٠ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی نیروهای شرکتی مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با در نظر گرفتن رقم فوقالذکر برای گروه یک و با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی (پیوست)، صورت می‌گیرد ٣ نرخ ساعت کار برای انعقاد قرارداد پاره وقت ساعتی با پرستاران موضوع بخشنامه شماره /۲٠٩/۷٣٠د مورخ ،۱٣٩٣/٠۲/۱۷ به نسبت ارقام سال ۱٤٠٣ به ترتیب حداقل ٨٥٠,٨٦٦ ریال و حداکثر ۱,٠٣٣,۲۱٨ ریال در ساعت تعیین می‌گردد. .٤ دانشگاهها/ دانشکده‌ها و موسسات تابعه به‌منظور نظارت بهتر و رعایت عدالت در پرداخت‌ها و همچنین پرداخت به‌موقع مطالبات افراد به‌کارگرفتهشده و جلوگیری از هرگونه نارضایتی احتمالی، بر اساس تبصره (۲) ماده (٥٥) آیین‌نامه مالی و معاملاتی دانشگاهها و دانشکده‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی، می‌توانند در صورت نیاز و برابر مقررات موجود از موسسه کارآفرینان آوا سلامت، خرید خدمت نمایند. .٥ سود مدیریتی (حقالزحمه) شرکت تامین‌کننده نیروی انسانی طرف قرارداد، تابع توافق بین دانشگاهها/ دانشکده‌ها و پیمانکار با رعایت مصوبه شماره /٨٤٥۱٥ت٣٤٦۱٣/هـ مورخ ۱٣٨٤/۱۲/۱٥ هیات دولت می‌باشد. .٦ در انعقاد قراردادهای موسسه با شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی، ضروری است شرکت طرف قرارداد مکلف به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار گردد. .۷ لازم به ذکر است هرگونه به‌کارگیری نیروی انسانی جدید حتی در قالب شرکتهای پیمانکاری، صرفا با مجوز این معاونت امکانپذیر می‌باشد. .٨ تمدید قرارداد با نیروهای گروه پرستاری و سایر مشاغل تحت پوشش شرکتهای پیمانکار تامین نیروی انسانی، در صورت وجود اعتبار از محل درآمدهای اختصاصی، با در نظر گرفتن مصوبه شورای عالی کار برای سال ۱٤٠٤ نسبت به حقوق پایه پرداختشده برای سال ،۱٤٠٣ بلامانع می‌باشد. .٩ پرداخت حقوق و مزایای این عزیزان، جزو پرداخت‌های اجتنابناپذیر تلقی می‌شود و لازم است در موعد مقرر پرداخت شود. .۱٠ سایر موارد ذکر نشده در این بخشنامه تابع قانون کار و قانون تامین اجتماعی خواهند بود
کانال تلگرام @hospitalaccounting
منبع : سایت حسابداری بیمارستان